Sektionschef till enheten Ersättningsprövning

Arbetsförmedlingens enhet Ersättningsprövning är en ny enhet inom myndigheten som ska fatta beslut om sanktioner avseende aktivitetsstöd. Enheten utreder och fattar beslut utifrån en ny förordning och arbetar samtidigt med att utforma processer och arbetsmetoder för en väl fungerande verksamhet. Verksamheten har nationellt ansvar och bedrivs i nyrenoverade lokaler i centrala Östersund. Vi söker nu en sektionschef som vill bidra till att förverkliga Arbetsförmedlingens vision "Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa."

Enheten Ersättningsprövning präglas av en god samarbetsförmåga, hög motivation för uppdraget samt ett respektfullt förhållningssätt gentemot såväl kollegor som arbetssökande, och vi förväntar oss att Du delar dessa värderingar. Vi ser arbetssökande som kapabla och utvecklingsbara individer, och tillsammans vill vi göra vårt yttersta för att förväntningar och regler upplevs tydliga och meningsfulla.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med enhetschef där du är en av 3 sektionschefer. Som sektionschef arbetar du med att operativt leda det dagliga arbetet för din sektion, bestående av ca 20 medarbetare. I det direkta ledarskapet ingår verksamhet, personal och arbetsmiljöfrågor såväl som arbete med långsiktiga målsättningar. Du ska kunna leda, samordna och följa upp arbetsgruppernas arbete mot uppsatta mål, följa resultaten och ge konstruktiv återkoppling till medarbetare. En viktig uppgift är att ha fokus på utveckling av både verksamhet och medarbetare, ur ett helhetsperspektiv. Vi ser en trygg och modig person som vill utvecklas som människa och ledare och kan ta eget ansvar för att driva olika frågor inom verksamheten.

Vi ställer höga krav på ett friskt och modigt ledarskap som inspirerar, stöttar och engagerar medarbetare till att utföra ett bra arbete i en positiv och hälsosam arbetsmiljö med fokus på utveckling och lärande, samarbete och arbetsglädje. Som ledare tar du egna initiativ, prioriterar och skapar struktur. Du ser vad som gagnar helheten i situationer med många intresseinriktningar och flera parallella uppdrag och projekt. Du har en positiv inställning, engagemang, lust och vilja till att leda och vidareutveckla verksamheten för att i slutändan skapa positiva effekter i samhället.

Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Arbetsförmedlingen är mitt i ett stort förändringsarbete. Det gäller inte minst för ledarskapet. Vi har en tydlig ambition att gå från ett topp- och detaljstyrt ledarskap till ett mer involverande, där vi på ett helt annat sätt än tidigare tar tillvara på medarbetarnas erfarenheter och kompetens. Vi tror att delaktighet skapar större engagemang och att detta är en förutsättning för framgång, trivsel och arbetsglädje. Som chef inom Arbetsförmedlingen är du en förebild för vår värdegrund, utmanar och ifrågasätter, frigör handlingskraft samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

Kvalifikationer:


• Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget.Mycket goda kunskaper om hur samhället fungerar och goda kunskaper om det arbetsmarknadspolitiska uppdraget?
• Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
• Motivation och fallenhet för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare.
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus
• Förmåga att prioritera, fatta beslut samt ta ansvar för fattade beslut
• Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom Arbetsförmedlingen.

Det är meriterande om du har ledarserfarenhet eller annan lämplig erfarenhet av ledarskap, arbete med att driva projekt/förändringsarbete eller goda vitsord och bedömd lämplig som chef. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och färdigheter.

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på ett år med tillträde enligt överenskommelse, och möjlighet till förlängning. Arbetet sker på heltid med förtroendearbetstid.

Välkommen med din ansökan senast den 28 juni 2015. Ansök genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet och vad du vill åstadkomma.

Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.