Sektionschef till Enheten regiongemensamma uppdrag Region Mitt

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Vi söker dig som vill axla en spännande roll som sektionschef på vår regiongemensamma enhet!

Är du genuint nyfiken på vad som driver verksamheten framåt och hur vi bäst genererar nytta för våra kunder? Gillar du både eget ansvar och tätt samarbete och trivs med att ha många kontaktytor? Sök då denna tjänst!


Enhetens uppdrag
Region Mitt består av enheterna Gävleborg, Västmanland, Södermanland, Örebro, Värmland, Dalarna, Uppsala samt enheten Regiongemensamma uppdrag Mitt.

Den Regiongemensamma enheten samlar regionövergripande uppdrag under samma tak. De uppdrag som är koncentrerade i den regionövergripande enheten är Kompletterande bedömning i förhållande till ohälsa eller funktionsnedsättning, Syn, Döv och Hörsel, Stöd till start av näringsverksamhet, Skattefilen samt Kriminalvårduppdraget på anstalt.

På enheten arbetar ca 95 medarbetar. Ledningsgruppen består av fem sektionschefer samt två verksamhetssamordnare.

Våra kunder finns i flera olika län varav det krävs ett nära samarbete med andra enheter. Vi behöver tillsammans utveckla arbetssätt och korta vägarna i syfte att våra kunders kompetens tas tillvara. 

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Som sektionschef kommer du att ansvara för en personalgrupp med 18 medarbetare som jobbar med kunder som har funktionsnedsättningar inom Syn Döv Hörsel. Sektionen består av yrkesprofessioner inom syn, döv, hörsel, psykologer samt arbetsförmedlare med inriktning SIUS (särskild stödperson för introduktions- och uppföljningsstöd) som är specialiserade på nämnda funktionsnedsättningar.

Ditt uppdrag innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet.

Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

En viktig aspekt för dig som sektionschef i detta uppdrag är att du behöver ha ett nyfiket utforskande förhållningssätt samt mod och uthållighet i att driva viktiga verksamhetsfrågor.

Grundläggande kvalifikationskrav
- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst sex månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

- Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst ett år

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av arbete inom funktionshinderområdet
- Erfarenhet av förändringsledning inom större organisationer
- Erfarenhet av att samordna och koordinera verksamheter utifrån ett kundperspektiv 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Placeringsort kommer att vara Uppsala eller Örebro.

I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. 

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-02-03. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.  När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss 

Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.