Sektionschef till Försvarsstabens Värnpliktssäkerhetssektion

Befattningen erbjuder
Vill du göra Sverige och Försvarsmakten säkrare? På Försvarsstabens Värnpliktssäkerhetssektion kan du göra det varje dag tillsammans med kompetenta och drivande kollegor inom personalsäkerhetsområdet.


Om Försvarsstaben
Försvarsstaben stödjer överbefälhavaren med att handlägga och bereda ärenden på militärstrategisk nivå, samt säkerställer att beslut som fattas av myndighetens ledning genomförs, följs upp och återredovisas. Försvarsstaben ansvarar även för att omsätta regeringens styrning av Försvarsmakten
till strategiska planer och för att inrikta försvarsgrens- och stridskraftschefer. Vidare har Försvarsstaben ett övergripande ansvar för att samordna personal-, infrastruktur- och materielförsörjning.


Om Försvarsstabens säkerhetsavdelning
Säkerhetsavdelningen är placerad under chefen Försvarsstaben och ansvarar för säkerhetstjänsten inom chefen Försvarsstabens verksamhetsansvar. Avdelningen består av Säkerhetssektionen, Suasektionen och Värnpliktssäkerhetssektionen. Denna befattning är placerad vid Värnpliktssäkerhetssektionen med ansvar för personalsäkerheten avseende värnpliktiga. Avdelningen och sektionen samverkar med alla försvarsgrenar och stridskrafter såväl som med närliggande myndigheter och då främst med Plikt- och prövningsverket.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Säkerhetsavdelningens Värnpliktssäkerhetssektion söker en erfaren chef med hög kompetens och långvarig erfarenhet inom säkerhetsskyddsområdet. Som chef ska du leda och utveckla medarbetarna i deras arbete med att säkerställa en robust och effektiv handläggning för att följa säkerhetskyddslagstiftningen krav inom personalsäkerhetsområdet avseende värnpliktiga.

Som chef Värnpliktssäkerhetssektionen ansvarar du för att inrikta och sammanhålla arbetet med säkerhetsprövning av värnpliktiga. I ansvaret ligger att samordna de enheter som genomför säkerhetsprövningarna på mönstringskontoren i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Chefen för Värnpliktssäkerhetssektionen har även ett stort ansvar för att utveckla organisation, personal och metod inom området. Du fattar beslut i säkerhetsprövningsärenden och tillser att arkivet med personakterna hålls aktuellt.



KRAV
Kvalifikationer


• Dokumenterad chefs och ledarerfarenhet med verksamhets- budget och personalansvar.
• Erfarenhet av att ha lett verksamhet inom personalsäkerhet, och då främst
säkerhetsprövning, inom statlig myndighet
• Eftergymnasial utbildning inom ett för tjänsten relevant område alternativt annan erfarenhet
som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort


Personliga egenskaper
Du har en god förståelse för ledarskap och styrning inom myndighet och vana av att leda verksamhet som omges av sekretess. För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan leda, motivera och skapa engagemang och delaktighet för att nå uppställda mål. Som person har du stor personlig mognad och är en förebild för andra i vardagen. Du har ett gott omdöme som påverkar dina prioriteringar, beslut och ditt agerande. Du har en god förmåga till samarbete över organisatoriska gränser. Du är inte rädd för att påverka, leda och ändra arbetsplats- och säkerhetskultur i nya riktningar. Som person är du positiv, kreativ och har en ödmjuk inställning till kollegor och arbetsuppgifter.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


MERITERANDE 


• Utbildad säkerhetschef och/eller it-säkerhetschef.
• Aktuell kunskap och förståelse kring säkerhetsskyddslagstiftning och Försvarsmaktens regelverk främst inom personalsäkerhet.
• Aktuell och relevant erfarenhet av att genomföra utbildningar inom personalsäkerhetsområdet.
• Erfarenhet och utbildning inom säkerhetsskyddsområdet. Exempelvis säkerhetsskyddsplanering, säkerhetsskyddsanalys och befattningsanalys.
• Kunskap om regelverk gällande värnplikt.
• Erfarenhet av projektledning.
• Kunskap och vana att arbeta i Försvarsmaktens it-system.
• Kunskap i hantering av Försvarsmaktens krigsorganisation och beredskapssystem.
• Humintutbildning inriktad mot samtal och utfrågning.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte tidigare är anställd inom Försvarsmakten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm. Resor ingår i tjänsten.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen kontakta:
Rekryterande chef Jim Stalpe på 070-386 88 93.

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-generalist Karolina Wrede på 076-869 42 16.

Fackliga företrädare:
OFR/O HKV, Arne Nilsson
OFR/S HKV, Kjell Tetzlaff
SACO HKV, Stefan Ungerth
SEKO Försvar HKV, Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2024-09-26. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.