OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Job Posting End Date / last application date:
2023-04-15
Om verksamheten
Sektionen inrymmer arbetsplatserna Geologi, Diamantborrning, Mätning samt Planering och består av ca 40 medarbetare som gemensamt ansvarar för gruvans fortlöpande brytningsplaner. Vi skapar och utvecklar vår Mineralreserv som är grunden för en stark Life of Mine Plan i Kiruna. På Gruvplaneringen är du en viktig del av gruvans kontinuerliga utveckling och omges av kompetenta medarbetare som gemensamt skapar förutsättningar för en resurseffektiv och hållbar gruvbrytning.
Om tjänsten
Vill du vara med och leda brytningen och utvecklingen av världens största och modernaste underjordsgruva för järnmalm?
Vi söker nu en engagerad, trygg och utvecklingsorienterad sektionschef till vår verksamhet. Som sektionschef för Gruvplaneringen ingår du i ledningsgruppen för gruvan i Kiruna tillsammans med gruvans övriga fem sektioner samt stödfunktioner.
I rollen har du det övergripande ansvaret för den totala verksamheten inom din sektion. Vilket innebär att du, tillsammans med dina medarbetare säkerställer leveransen av brytningsplaner och kvalitetsåtaganden inom ramen för budgeterade kostnader och i enighet med LKAB:s värdegrund - engagerad, nytänkande och ansvar.
Du har ett stort handlingsutrymme och omges av drivna medarbetare och kollegor, därför är din viktigaste uppgift att leda, entusiasmera och utveckla din sektion i samklang med övriga verksamheter inom gruvan.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig med goda ledaregenskaper som jobbar relationsbyggande och är en förebild för dina medarbetare. Du har ett starkt intresse för ständiga förbättringar och har en förmåga att lyfta andras goda idéer samt skapa förutsättningar för dessa att uppstå och utvecklas. Vi söker dig som är omvärldsbevakande och kunskapstörstig med en vilja och förmåga att förverkliga visioner, arbetssätt och teknikanvändning.
För att vara aktuell för rollen behöver du ha akademisk utbildning, gärna inom geologi, bergteknik eller liknande ämnesområde, samt erfarenhet av ledarskapsarbete. Du ska ha ett intresse av att leda andra och erfarenhet av att arbeta som chef eller annan ledande roll. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Övrigt
Stationeringsort är Kiruna och arbetstiden är förlagd till dagtid.
För mer information om tjänsten vänligen kontakta:
Avdelningschef Joel Kangas Joel.Kangas@lkab.com +46 70 342 48 76
För mer information om rekryteringsprocessen vänligen kontakta:
HRBP Caroline Eriksson caroline.eriksson@lkab.com +46 73 808 52 57
Fackliga kontakter: Kiruna/Svappavaara
Unionen Norra - Sakari Alanko, 0980-72508
We Offer
Our unique operations require employees with unique knowledge. Regardless of the position, we help and support one another – across departmental and organizational boundaries – throughout the group. It is important to us that you want to contribute to the warm and inclusive culture that is the basis for our success. We are all driven by a strong commitment and want to create value for our customers. We like challenges and welcome new ideas. We build trust by taking responsibility, and with us safety always comes first. Our values are thus Commitment, Innovation and Responsibility. In addition to becoming part of our broad organization with plenty of opportunities for learning and development in your day-to-day work, we offer all employees an attractive range of benefits.
At LKAB, we value and strive for diversity and gender balance within the departments. Apply by clicking the link at the top of the page. Attach a personal cover letter and your CV. Interviews and selections take place on an ongoing basis, so do not wait to submit your application. We're looking forward to hearing from you!
Other Information
Be AWARE that if you are a current employee or contingent worker within LKAB you don't fill out the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs" Thanks!
Prior to recruitment, LKAB has taken a position on recruitment channels and marketing. We avoid all contact from media marketers, recruitment sites and the like.