Sektionschef till Hemtjänsten

Vill du vara med och utveckla Hemtjänsten i Tranås kommun? Välkommen att bli vår nya sektionschef!
Socialtjänsten i Tranås kommun består av sektionerna Särskilt boende, Hemtjänst, Stöd- och omsorg, Individ- och familjeomsorg samt Hemsjukvård. Sektionen Hemtjänst utgörs av fyra hemtjänstenheter och två enheter som bedriver bland annat dagverksamhet till äldre och intensiv hemrehabilitering. Inom sektionen arbetar cirka 150 personer, framförallt undersköterskor. Sektionen leds av en sektionschef med sex enhetschefer.
Hemsjukvården har innefattats i samma sektion som Hemtjänsten fram tills en omorganisation hösten 2020. Detta gör att du kommer att vara ansvarig för att utveckla den ”nya” hemtjänstorganisationen i Tranås kommun så att den blir än mer framgångsrik utifrån de mål som verksamheten har. 

Verksamhetens mål
- Att kunderna bemöts professionellt och får rätt vård, stöd och/eller skydd.
- Att medarbetarna känner arbetsglädje och har rätt kompetens.
- Att ha ekonomisk kontroll över en kostnadseffektiv verksamhet.

Äldreomsorgen i Tranås kommun står inför en utmaning, med fler äldre och större krav på välfärden. För att säkerställa att hemtjänstens mål uppnås även i framtiden krävs nya arbetssätt, exempelvis med hjälp av digitalisering. Redan idag arbetar hemtjänsten med tillsynskameror och nyckelfritt. För att underlätta planeringen av insatser används planeringsverktyget TES.
För ett par år sedan flyttade alla hemtjänstgrupper samt hemsjukvården med dess chefer till en och samma lokal för att ge bättre förutsättningar för gott samarbete. Huset kallas för Vårdnavet och har en bra strategisk placering i Tranås med en trivsam innemiljö.

ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef för Hemtjänsten är ditt ansvar att arbeta med ledning och styrning så att enhetschefer och övriga medarbetare inom sektionen har mandat och förutsättningar att utföra sitt arbete på ett så effektivt och professionellt sätt som möjligt. För att lyckas i arbetet som sektionschef arbetar du strukturerat och strategiskt med planering av sektionens verksamhet. Du säkerställer att budgetuppföljningsprocessen fungerar, att verksamheten har en budget i balans samt ser till att systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete upprätthålls. Du arbetar både med att upprätthålla den verksamhetsom sektionen har samtidigt som du vågar tänka nytt och ser potentialen i att utveckla den. Du är en del av socialtjänstens centrala ledningsgrupp och bidrar därmed aktivt till hela socialtjänstens utveckling och resultat. I din roll som sektionschef kommer du att få stöd genom ledningsgruppen men även hos socialchefen som du rapporterar till.
Du är en nyckelperson i att säkerställa god samverkan och god kommunikation inom sektionen, inom socialtjänsten samt med kommunens medborgare, övriga kommunala verksamheter och andra parter, exempelvis regionen och statliga myndigheter. Du representerar socialtjänsten och hemtjänsten i regionala och lokala samverkansnätverk och liknande sammanhang.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant och som har tidigare chefserfarenhet med personal- och budgetansvar. Du har god kännedom om socialtjänstlagen generellt och specifikt den lagstiftning som reglerar äldreomsorgens verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer, och om du har arbetat i en politiskt styrd organisation samt om du har erfarenhet av att arbeta utifrån budget, prognos, uppföljning och rapporter.
För att lyckas i denna roll behöver du ha en god förmåga att samarbeta och samverka med olika individer och aktörer. Du kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt samt har enhög nivå av professionalism i både tal och i skrift. Som sektionschef har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet i den ledningsgrupp som du leder med sektionens enhetschefer. Du leder, motiverar och förser enhetscheferna med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du tänker strategiskt och planerar långsiktigt och anpassar ditt handlande och din sektions verksamhet utifrån detta.

ANSTÄLLNING
Tillsvidareanställning, 100%
Tillträde omgående, enl ök.

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR-Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer planeras att genomföras eftermiddagen 8 okt samt 13 okt.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. 

Välkommen med din ansökan!