Sektionschef till Kliniskt forskningscentrum, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Staben för forskning, utbildning och innovation (FoUI) leder, initierar och följer upp regionens engagemang i frågor som rör forskning, utbildning, innovation och kunskapsstyrning. Staben består av sju enheter. I stabens uppdrag ingår att driva på och medverka i regionens utveckling så att regionens mål inom stabens ansvarsområden kan nås.

Kliniskt forskningscentrum (KFC) erbjuder praktiskt och administrativt stöd för klinisk forskning i form av personal med olika yrkeskompetenser, anpassade lokaler och utrustning (https://www.regionvasterbotten.se/forskning/stod-till-forskning/kliniskt-forskningscentrum). Tjänsterna är tillgängliga för forskare inom både sjukvård, akademi och life science industrin. Utbud av och efterfrågan på våra tjänster ökat kraftigt de senaste åren, vilket gjort att verksamheten vuxit i omfattning och bemanning. KFC erbjuder utbildning inom forskningsetik och regelverk (GCP) och initierar, leder och deltar i utvecklingsarbeten kring processer och kvalitetsförbättringar för kliniska studier i Region Västerbotten och hela norra sjukvårdsregionen. KFC driver och genomför SCAPIS (https://www.hjart-lungfonden.se/forskning/scapis/) i samarbete med Umeå universitet samt Forum Norr (https://www.norrlandstingen.se/forskning/forum-norr-for-klinisk-forskning/) i samarbete med hela Norra sjukvårdsregionen och Vetenskapsrådet (https://www.kliniskastudier.se/).


ARBETSUPPGIFTER
Som Sektionschef hos oss ser du helheten och potentialen att ta oss modigt framåt. Du leder en mindre grupp Forskningssjuksköterskor och Undersköterskor som möter forskningspersoner och praktiskt genomför studier åt forskare och andra uppdragsgivare. Du har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi för del av enheten och inom fastställda ramar för såväl din personalgrupp som för de studier gruppen arbetar med. I detta ingår planering såväl långsiktig som daglig styrning samt ansvar för lokaler och utrustning. Du kommer att projektleda hela enhetens flytt till nya lokaler senhösten 2022. Du jobbar nära och är underställd Enhetschef.

I uppdraget ingår även att vara projektledare för SCAPIS, en stor nationell hjärt- och lungstudie som KFC kommer att genomföra åt Umeå universitet under 2022-25 (planering genomförande avslut). I detta uppdrag ingår ett stort ansvar för att planera det praktiska genomförandet av denna omfattande studie avseende personal, material, lokaler och utrustning samt logistik och samarbete med andra medverkande verksamheter som exempelvis Biobanken Norr och Bild- och funktionsmedicin. Du kommer att ansvara för genomförandedelen i praktiskt hänseende samt svara direkt mot Enhetschef och PI (ansvarig forskare) samt koordinera tilläggsstudier, hantera viss ekonomi och ansvara för att studien bedrivs kvalitetssäkrat och enligt studieprotokoll.

I uppdraget ingår också tid för att jobba med forskningsstöd i din grundprofession, exempelvis som forskningssjuksköterska eller att ge regulatoriskt stöd till forskare, läkemedelsindustri alt. arbeta med projektledning av andra studier/utvecklingsarbeten inom enheten.

KVALIFIKATIONER
För detta jobb behöver du ha en relevant högskole- eller universitetsutbildning och erfarenhet av forskningsprojekt, projektledning och praktiskt ledarskap. Utbildning i GCP är ett krav liksom erfarenhet av att ansvara för och arbeta med kliniska studier. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom hälso-och sjukvård samt aktuella medicinska kunskaper inom relevant specialitet (för SCAPIS). Du har goda kunskaper i svenska, engelska och det är ett plus om du har erfarenhet av IT-system relaterat till hälso- och sjukvård samt klinisk forskning. Ledarskapsutbildning är meriterande, men inte ett krav.

Du är en driven, strukturerad och kvalitetsmedveten person som genom din prestigelöshet har en god förmåga att samverka med andra, skapa och upprätthålla många kontakter och relationer. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du är engagerad, nyfiken och du fungerar som en motor i de olika processerna. Som ledare är du förtroendeingivande och får medarbetarna att känna sig trygga. Du är serviceinriktad och ansiktet utåt mot många av enhetens externa kunder och uppdragsgivare samt interna samarbetspartners.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.