Sektionschef till rekrytering och bemanning vid HR Direkt, HR avdelningen

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar strategisk styrning, verksamhetsnära stöd och rådgivning inom hela HR-området som till exempel utbildningsfrågor, rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor, arbetsmiljö, förhandlings- och arbetsrättsliga frågor samt ledar- och medarbetarskapsfrågor.


HR Direkt är en enhet inom HR avdelningen med uppdrag att tillhandahålla nationell rådgivning till chefer samt säkerställa rekrytering och bemanning, lön och pension. HR Direkt har totalt 242 medarbetare och består av tre sektioner, varav sektionen rekrytering och bemanning har 152 anställda med grupper som finns på flera orter runt om i Sverige.


Till sektionen för rekrytering och bemanning vid HR Direkt söker vi nu en sektionschef som tillsammans med medarbetare och chefer ska säkerställa det nationella rekrytering och bemanningsuppdraget. Du är direkt underställd enhetschefen för HR Direkt och del av dennes ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet behöver du ha förmåga att driva verksamheten inom enheten framåt utifrån ett helhetsperspektiv. Du leder även sektionens ledningsgrupp som består av 10 direktrapporterande gruppchefer samt att du har ett ledningsstöd med ytterligare 3 direktrapporterande medarbetare. Vi söker dig som har ett par års erfarenhet av att driva och leda genom egna underställda chefer. Vi ser även att du har flera års erfarenhet av strategiskt arbete med rekryteringsfrågor i större och/eller komplexa organisationer.

ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef för rekrytering och bemanning vid HR Direkt


ska du
- tillsammans med chefer och medarbetare säkerställa det nationella rekryteringsuppdraget utifrån Polismyndighetens tillväxtarbete
- tillsammans med ledningsgruppen ansvara för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten


är du
- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

KVALIFIKATIONER
har du
- ett par års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer
- ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
- erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
- ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum


besitter du
- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit


Se hela kravprofilen via länken: https://polisen.se/contentassets/29af3238ba784e1abfd94c542980541f/kravprofil-sektionschef-indirektniva-hr-direkt-rekrytering-o-bemanning-200324.pdf


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning
- Tillsvidareanställning med ett chefsförordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering vid HR Direkt, sektionen för rekrytering och bemanning
- Tjänsten är placerad i Stockholm
- Tjänsten innebär resor inom Sverige


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 23 april 2020.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta Handläggare Frida Earnshaw 0760497178.


Varmt välkommen med din ansökan!