Sektionschef till Sektionen Automation & Processtöd

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Enhetens uppdrag
Enheten MIT Ledning & Stöds uppgift är att framtidssäkra och skapa mervärden för hela vår verksamhet med fokus på de interna processerna.

Enhetens uppdrag kan sammanfattas i en huvuduppgift; vi ska skapa en Ledning & Stödverksamhet i världsklass.

Sektionens uppdrag
Sektionen ”Automation och Processtöd” ansvarar för vår plattform och produkter som ligger till grund för vår interna ärendehantering & stödet för sömlösa stödprocesser samt automation i form av robotisering. För detta krävs ett mycket bra partnerskap och samarbete med andra enheter och avdelningar inom stödverksamheten. Sektionen består av anställda och konsulter i roller som tex produktutvecklare, produktägare och systemutvecklare. I uppdraget ingår budget-, leverans- och personalansvar för ca 15 medarbetare.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Som sektionschef för sektionen ”Automation och Processtöd” har du även ett leveransansvar för drift & utveckling av de plattformar och produkter som ingår i området.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Kvalifikationskrav


- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens IT-verksamhet.

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram med en relevant IT-utbildning i grunden

Eller:

- Aktuell erfarenhet av direkt chefskap inom IT på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Dessutom vill vi att du har

- dokumenterad erfarenhet av att bygga partnerskap, skapa välfungerande team och hantera konflikter
- god förståelse för interna stödprocesser, processtöd och ärendehantering
- god förståelse för agila arbetssätt och filosofier som SAFE, Scrum & Modern Agile

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av att leda utveckling i en produktorganiserad verksamhet
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, extra meriterande med erfarenhet av Arbetsförmedlingen
- Förmåga- och erfarenhet av att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser och leveranser
- Du har en förmåga att vara visionär och skapa långsiktiga målbilder för ditt område

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning.

Placeringsorten är Stockholm/Solna. Vi erbjuder möjlighet till att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Vissa medarbetare på sektionen sitter inte i Stockholm vilket även innebär visst distansledarskap.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-06-12

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.