Sektionschef till Sektionen brott i nära relationer, Region Väst

Polisområde Storgöteborg söker nu en sektionschef till utredningsverksamheten inom Brott i nära relationer.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli. Vid utgången av 2017 ska polisområdet ha ca 1430 anställda.

Sektionen för utredning av brott i nära relationer
Sektionen för utredning av brott i nära relationer är organiserat i fem utredningsgrupper som vardera leds av en gruppchef. Sektionen omfattar ca 60 medarbetare. Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för utredningsverksamheten på sektionen och är direkt underställd polisområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Som sektionschef har du också direkt personalansvar för de fem gruppcheferna på sektionen.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för sektionen för utredning av brott i nära relationer:

ska du
- tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att polisområdets uppdrag utförs
- ansvara för utredningsverksamheten inom området brott i nära relationer
- tillsammans med ledningsgruppen ansvara för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i Polisområdets ledningsgrupp
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten

är du
- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

KVALIFIKATIONER
har du
- ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare
- erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet

bör du
- ha erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer
- ha erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
- ha erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
- ha erfarenhet av kriminalpolisarbete/brottsutredningsverksamhet gärna med inriktning mot brott i nära relationer

besitter du
- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen i platsannonsen som är publicerad under Lediga jobb på Polismyndighetens hemsida www.polisen.se

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef: Erik Nord
Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Charlotta Wittlöv Stenman
Båda nås via Polisens växel, 11414

Fackliga företrädare för polisförbundet, Saco-S, ST och SEKO Polisen nås via Polisens växel, 11414.

Anställning
– Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
– Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
– Placering vid Sektionen för utredning av brott i nära relation, Polisområde Storgöteborg
– Tjänsteställe: Polishuset, Ernst Fontells plats, Göteborg
– Arbetstid: förtroendearbetstid

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan
Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut; ta kontakt via hr-vast-1hr.kansli@polisen.se

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 8 mars 2017!