Sektionschef till Sigtunaboendet, uppsökarverksamhet & socialkurativt stöd

Ref: 20213241

Arbetsuppgifter
Vill du arbeta i Sveriges största socialförvaltning och få möjlighet att göra skillnad för Malmös hemlösa och personer med behov av stöd i sin boendesituation? Då är du varmt välkommen med din ansökan när vi nu söker en sektionschef!

Du ingår i enheten boende och stöd, vars uppdrag är att erbjuda olika typer av boendeformer för personer i hemlöshet. Enheten är en del i det avdelningsöverskridande samarbete som finns för att tillsammans ge rätt insatser till hemlösa i Malmö stad. Vi arbetar ständigt med utveckling för att kunna möta stadens behov av boendeplatser och för att erbjuda kvalitativa boenden med rätt form av stöd till den enskilde.

Sektionen består av tre verksamheter; Sigtunaboendet, uppsökarverksamhet och socialkurativa insatser på Rönnbacken. De tre verksamheterna finns på olika placeringar i staden och består totalt av 14 medarbetare.

I uppdraget som sektionschef ingår att:


• Ansvara för mål, ekonomi, personal, kvalitet och resultat
• Kommunicera verksamhetsinriktning och mål samt att säkerställa att verksamheten arbetar mot dessa
• Leda och fördela arbetet
• Samverka med interna och externa aktörer såsom socialtjänsten, samt vara aktiv i forum, nätverk och arbetsgrupper inom ditt område

Enhetens ledningsgrupp består av enhetschef och fyra sektionschefskollegor. Som sektionschef har du flertalet stödfunktioner kopplade till ditt uppdrag såsom administrativt chefsstöd, ekonomi- och HR-avdelning. Du erbjuds friskvårdsbidrag, utbildningar riktade till dig som chef och flexibel arbetstid.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med personer med aktivt missbruk och/eller psykisk ohälsa. Du har även erfarenhet av myndighetsutövning inom området samt gällande lagstiftning eller annan för uppdraget relevant kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Det är meriterande om du har:


• Tidigare erfarenhet som chef med personal-, budget och verksamhetsansvar
• Utbildning inom ett eller flera områden såsom; ledarskap, MI samt återfallsprevention
• Erfarenhet inom området boende för hemlösa
• Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation

Som chef för de tre verksamheterna leder du delvis på distans vilket innebär att ett coachande förhållningssätt, tillit och delegering är tre viktiga delar för att lyckas i ditt uppdrag. Genom att sätta upp tydliga mål skapar du delaktighet, engagemang och motivation i dina arbetsgrupper. Som ledare är du lyhörd och arbetar för att utveckla såväl samarbeten som relationer för att tillsammans nå gemensamma mål. Du kommunicerar tydligt genom att säkerställa förväntningar och budskap och tar nitiativ till förbättring och utveckling i ditt arbete och uppdrag. Du har en god vana att planera och prioritera ditt arbete och skapar självständigt en struktur för att nå ett gott resultat och hålla uppsatta deadlines och tidsramar.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift, samt har god datorvana och förmåga att sätta dig in i olika verksamhets-, ekonomi- och HR-system.

Om arbetsplatsen
Sigtuna är ett boende för hemlösa personer med aktivt alkohol- och narkotikaberoende, vilket även kan vara kombinerat med psykisk ohälsa. Boendet har 50 platser där flertalet är biståndsplatser vilket innebär att det är ett tillfälligt boende. På Sigtuna arbetar sex socialsekreterare, en lokalvårdare och en vaktmästare. Boendet är bemannat av vaktbolag dygnet runt och personalgruppen ska under året att utökas då boendet ska bemannas även på kvällar och helger. Boendet står även inför en flytt till nya lokaler under 2022.

På Sigtuna arbetar man nära de boende i syfte att ge stöd i att förbättra den enskildes livssituation. Detta görs genom rådgivning, motivation och stöd utifrån en genomförandeplan. En viktig del i klientarbetet är att kartlägga behov för att möjliggöra för vidareflytt till en mer permanent och individanpassad boendelösning. Genom Harm reduction och lågaffektivt bemötande skapar Sigtuna en lugn och trygg boende- och arbetsmiljö. Verksamheten har ett nära uppbyggt samarbete med Region Skåne, i form av Sprutbytet, vårdcentral och polis.

Socialkurativa stöd består idag av två medarbetare som har i uppdrag att ge stöd till personer i våra upphandlade boende. Målgruppen är hemlösa personer med aktivt missbruk eller psykisk ohälsa. En stor del av arbetet innebär att stötta och motivera till en bättre livssituation, vara behjälplig i myndighetskontakter och möjliggöra vidareflytt till en mer permanent och individanpassad boendelösning.

Uppsökarverksamheten för vuxna består av idag av fyra medarbetare och finns ute i offentliga miljöer. Deras uppdrag är att skapa kontakt med de som är hemlösa i syfte att stödja och motivera individen i kontakten med sociala myndigheter. Stödet sker genom samtal för att eventuellt länka vidare till andra insatser men kan även innebära att följa med som stöd vid möten med socialtjänsten.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tidsbegränsat, t.o.m. 2023-01-31
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Omgående eller enl. överenskommelse

Övrigt
Den första intervjuomgången är 21 och 22 december. 

I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga CV.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.