Sektionschef till Utbildningsenheten

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Utbildningsenheten söker nu en 

Sektionschef 
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100 %
Placering: Utbildningsenheten, Sektionen för antagning
Tillträde: Enligt överenskommelse

Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning. Vid enheten arbetar cirka 81 personer. I enhetens uppdrag ingår att ge stöd till studenter och presumtiva studenter inför, under och efter studietiden genom vägledning, antagning, tentamen och examen. Utbildningsenheten ger också stöd och service till institutioner och fakulteter i arbetet med att hantera utbildningsadministrativa frågor. Vi förvaltar och utvecklar systemstöd för studieadministration. https://medarbetarportalen.gu.se/utbildningsenheten/

Inom enheten arbetar vi utifrån värdeorden öppenhet, samarbete, professionalitet och tydlighet för att bibehålla vår goda arbetsmiljö med ett respektfullt, inkluderande och trevligt klimat mellan kollegor och systemanvändare. Utbildningsenheten är HBTQ-certifierad.

Arbetsuppgifter 
Sektionen för antagning, som har ca 25 medarbetare, ansvarar för antagning till utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid universitetet. https://medarbetarportalen.gu.se/utbildningsenheten/Sektionen+f%C3%B6r+antagning/

Arbetet är i många delar regelstyrt och bedrivs i ett nära samarbete med UHR, andra lärosäten och institutionerna. Sektionen ansvarar även för organisation och genomförande av högskoleprovet.

Som sektionschef ska du i samverkan med enhetschef och övriga sektionschefer inom enheten, leda och utveckla den dagliga verksamheten samt skapa trivsel och motivation hos medarbetarna. Du kommer att ingå i den ledningsgrupp som under ledning av enhetschefen har till uppgift att utveckla utbildnings­enhetens roll i universitetets organisation. 

Kvalifikationer 
Du som söker ska


• ha examen från högskoleutbildning
• ha erfarenhet av ledarskap i chefsställning
• ha vana vid budgetarbete och personalansvar
• ha kunskap och kännedom om tillträde till högre utbildning
• ha kunskap om de regelverk och processer som styr högskolan
• ha god förmåga att kommunicera och uttrycka dig på svenska/engelska i tal och skrift
• ha arbetat med myndighetsutövning
• ha erfarenhet av handläggning av ärenden/kommunikation mellan myndigheter dokumenterad erfarenhet i kommunikation med andra myndigheter
• ha de färdigheter som krävs för handläggning av remisser
• ha erfarenhet att arbeta i ledningsgrupp

Vår verksamhet är dynamisk och präglas av ständig utveckling. Du har erfarenhet av att framgångsrikt leda verksamhet du kan entusiasmera och stötta dina team mot ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt och i samarbete med övriga chefer leda mot gemensamma mål.  Arbetsuppgifterna ställer höga krav på noggrannhet och ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och för arbetet krävs att du trivs i en miljö som kännetecknas av nära samarbete och tidvis snabb handläggning. 

Övrigt 
Inför rekryteringsarbetet har Göteborgs universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Karin Åström, enhetschef
031-786 30 91
karin.astrom@gu.se 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-03-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.