Sektionschef till VO Arbetsgivare i Borås

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Sektionens uppdrag
Enheten omfattar 6 kommuner i Hallands Län, 6 kommuner i Västra Götalands län (Borås med omgivande kommuner) samt regionens beslutscenter.

Som Sektionschef på VO Arbetsgivare är din huvuduppgift att operativt leda det dagliga arbetet för ett 15-tal medarbetare. Sektionen ansvarar för att förbereda lönebidragsbeslut och förbereda och besluta om anställningsstöd.

Därutöver delar vi olika ansvarsområden inom ledningsgruppen. En viktig del är att vi tillsammans i enheten arbetar i nära partnerskap och att du är öppen för att arbeta med olika delar av verksamheten och är flexibel när det kommer till uppdrag.



Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.



Grundläggande kvalifikationskrav
- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

- Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

 
Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av handläggning av lönebidrag alternativ arbetat med att leda medarbetare som handlägger lönebidrag.
- Erfarenhet av att leda ständiga förbättringar och att involvera medarbetare i förbättringsarbetet.

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring


Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling


Övrig information
Anställningen är tillsvidare och omfattningen är heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan är tillsvidareanställd i myndigheten.

Tillträde enligt överenskommelse

Placeringsort: Borås.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, förtroendearbetstid och möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se.



Ansökningsprocess
Välkommen med din ansökan senast 2021-06-14 märkt med Af-2021/0044 1768. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga ditt CV där du beskriver relevant erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. Bifoga eventuella betyg/intyg som styrker kraven för tjänsten. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

Observera: Arbetsförmedlingens rekryteringsprocess utgår från evidensbaserat urval där urvalstester används i rekryteringen.

Intervjuer är planerade till den 22 och 23 juni samt eventuellt den 24 juni.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.