Sektionschef Underhåll Massabruket

Billerud är ledande inom förnybart förpackningsmaterial. Vi har en informell, förbättringsinriktad företagskultur som uppmuntrar individen till att tänka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde både internt och externt gentemot kunder och partners. För oss är mångfald och inkludering viktigt för att lyfta våra medarbetares olika idéer och erfarenheter. Det ger oss nya perspektiv och utmanar vårt tankesätt.

Tänk om du kunde vara med och leda utvecklingen mot en hållbar framtid, både när det gäller människan och tekniken? Här finns en spännande roll som Sektionschef för Underhåll Massabruket, där du får möjlighet att bli en del av ett internationellt företag med stark lokal förankring som utvecklas och växer. Massatillverkningens huvudsyfte är att ansvara för massa- ånga-, el-, värme- och vattentillverkning.

Om tjänsten
Underhållsavdelningens uppgift är att tillhandahålla ett välplanerat och strukturerat underhåll i världsklass till Gävle bruk. Sektionen består av ett team på ca 50 medarbetare och ansvarar för mekaniskt och automationstekniskt underhåll för vårt massabruk.

Med ett inkluderande och engagerat ledarskap driver du sektionens personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar i linje med Gävle Bruks övergripande verksamhetsplan. Vidare utvecklar du underställd personal och tillsammans med dina medarbetare är ni väl insatta i våra arbetsrutiner, att de efterlevs och att man känner ägarskap över vår produktionsutrustning. Du ansvarar för sektionens utveckling av det organisatoriska och tekniska underhållet, med målet att öka driftsäkerheten för Massabruket. Du är en aktiv deltagare i ledningsgruppsarbetet inom underhåll och drift. Till din hjälp kommer du ha två gruppchefer och två ingenjörer, som du även har direkt personalansvar för.
Vi erbjuder dig:
En plats i en organisation med hållbarhetsfokus när det gäller såväl medarbetare, chefer, och arbetsmiljö.
Utvecklingsmöjligheter i en spännande och utmanande framtidsbransch.
Ett stimulerande arbete med högt ansvarstagande och stora möjligheter till egen påverkan.

Kvalifikationer
Vi vet att mångfald i våra arbetsgrupper tillsammans med en inkluderande arbetsmiljö berikar vår verksamhet och stärker prestation och engagemang. Vi ser positivt på kandidater med olika bakgrund och andra branscher än vår. Det viktigaste för rollen är din kunskap, erfarenhet och intresse av underhåll samt din vilja att leda andra. Hur du har skaffat dig denna erfarenhet och kunskap ser vi fram emot att få veta mer om.

Personliga egenskaper
För den här rollen kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och din potential att vara en hållbar ledare enligt vårt koncept Sustainable leadership. Det handlar om att bry sig och leda en säker arbetsmiljö, att leda förändring och prestation och att arbeta för en lönsam tillväxt på lång sikt.

Du har en stark framåtanda och en drivkraft att jobba för en inkluderande arbetsplats där du skapar engagemang och delaktighet. Du kommunicerar effektivt och lyhört, och möter dina kollegor och medarbetare på ett respektfullt och prestigelöst sätt.

Du är förbättringsinriktad, uppmärksammar och tar tag i olösta problem, får arbete slutfört på ett strukturerat sätt och följer upp hur arbetet går. Du skapar samarbete med personer på olika nivåer i organisationen, samverkar och förhåller sig till andra på ett öppet och accepterande sätt.

Dina arbetsdagar kännetecknas av variation vilket innebär att du behöver trivas med att fatta beslut och utmana dig själv och andra.
Vi ser gärna att du känner igen dig i våra värderingar: Sätt kunden i fokus, Våga prova nytt, Driv förändring och Värna om varandra.
Kontakt
Vi tar emot ansökningar via vårt system och inte via mail, men om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Krister Jonsson, Avdelningschef Underhållsavdelningen Gävle Bruk, på krister.es.jonsson@billerud.com alternativt 070-795 18 93.
Om du har frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Johan Johansson, HR Business Partner, på johan.johansson@billerud.com
Välkommen med din ansökan senast 2022-11-20. Då urval och kandidatkontakt kan komma att ske löpande ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Ansökningsinformation
Vi tar endast emot ansökningar via vårt system. Vi använder rekryteringtester som en del av vår urvalsprocess i syfte att ta objektiva beslut.


OBS! I rekryteringsprocessen har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsbolag och liknande för denna tjänst.