Sektionschef utvecklingssektionen Java -Kronofogden

Örnsköldsvik, Varberg, Skövde, Göteborg… Kronofogdens it-avdelning anställer nu medarbetare i hela landet.

Våra medarbetare jobbar hemifrån under pandemin, vilket vi kommer fortsätta med i kombination med att arbeta på något av våra 32 kontor. Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss och vårt viktiga samhällsuppdrag.

Det här är jobbet för dig som brinner för ledarskap, teknik och agil utveckling!

Nu rekryterar vi en Sektionschef med personal-, budget och arbetsmiljöansvar för utvecklingssektionen Java.

Här finns även möjligheten att ta ett huvudansvar för Kronofogdens its agila metoder. Att i samverkan med andra ledare fortsätta vår resa kring agil utveckling. Våra främsta framgångsfaktorer är att vi arbetar tillsammans i agila team med verksamheterna inom myndigheten.

Sektionen består av Javautvecklare inom front-end, back-end, fullstack och databasutvecklare. Du ansvarar för att verksamhetsmål och budgetmål nås inom ditt område, och som medlem i enhetens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

Vi är närmare 230 kollegor på Kronofogden som arbetar med It-utveckling, och vi har en spännande resa framför oss med modernisering, digitalisering och automatisering.

Vi skapar de tekniska förutsättningarna för våra 2 200 kollegor, som till vardags bidrar till att säkerställa finansieringen av den offentliga sektorn, skapa ett väl fungerande kreditsamhälle för medborgare och näringsliv samt att motverka brottslighet. 

Ditt nya jobb

Du arbetar med ett coachande ledarskap, att utveckla medarbetare men också att ansvara för ett specifikt funktionsområde där du tar ett helhetsgrepp och jobbar med att knyta ihop och blicka framåt gällande organisationens arbete kring ”ditt” område. Du får med andra ord det bästa ur två världar. Du har personal-, budget och arbetsmiljö ansvar för en sektion om 15-25 medarbetare. Du agerar som en intern konsultchef som lånar ut personal till olika applikationer, din roll blir att stötta medarbetarens personliga utveckling snarare än att vara deras dagliga ledare, det är leveransledaren som ansvarar för applikationen som helhet.

Funktionsområdet du ansvarar för kan variera över tid. Vilket område som är aktuellt påverkas både av dina erfarenheter och kompetensområden samt organisationens behov.

Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapar värde för våra kunder.

Vi söker dig som har 

- Några års relevant arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet av att leda medarbetare i en it-organisation
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete
- Erfarenhet av att arbeta strukturerat med uppföljning, analys och åtgärd
- Erfarenhet och kunskap om agila arbetssätt
- Utbildning på minst gymnasienivå

Du har personliga egenskaper som innebär att du har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du har en förmåga att se problem och lösningar ur olika synvinklar och är serviceinriktad och resultatinriktad.

Du är förändringsbenägen och bidrar till effektiva lösningar utifrån verksamhetens behov. Du är flexibel och lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer.

Du har en mycket god ledarförmåga, visar mognad och mod, skapar delaktighet och engagemang. Vidare är du strategisk, strukturerad och har dessutom en god analytisk förmåga.

Du är en god kommunikatör som anpassar ditt språk både skriftligt och muntligt till mottagaren. Du har även goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande med Erfarenhet av systemutveckling – java

Information om oss och jobbet  

Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585)

Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Du blir anställd som it-handläggare och får ett chefsförordnande på fyra år.

Vid den här rekryteringen använder vi oss av löpande urval. Därför är det viktigt att du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Tillträde är enligt överenskommelse.

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://www.kronofogden.se/Jobbahososs.html.

Ett jobb som räknas- för andra och för dig! På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets HR-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.