Sektionschefer

Vi förstärker vår ledningsgrupp i Södra Dalarna och söker därför tre sektionschefer till Ludvika och Avesta.
Södra Dalarna består av 5 kommuner. För närvarande är vi ca 80 medarbetare i området. Ansvarsområden i chefsgruppen är uppdelat antingen utifrån geografi och olika målgrupper av sökande eller enbart målgrupper av sökande.
Vi står inför stora utmaningar inom Arbetsförmedlingen. Förutom att klara uppdragsgivarens mål för Arbetsförmedlingen har vi viktiga utvecklingsbehov i myndigheten. Vi är därför uppe i ett stort förändringsarbete - Förnyelseresan- denna resa har påbörjats och tar sikte på Målbild 2021. En viktig del av förnyelseresan är en ändrad ledningsfilosofi.

Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadspolitiken är Navet i en väl fungerande arbetsmarknad. Vi ska vara den professionella matchningsspecialisten, vi är inte där en men det är vår målsättning. Är du rätt persona att bidra till att vi når dit?

Arbetsuppgifter Som sektionschef har du ansvarsområden som du driver mot uppsatta mål, dina ansvarsområden dockas till verksamhetens mål på helheten. Samarbete, förståelse och ansvar för helheten tillsammans med övriga i ledningsgruppen är därför viktig. Du kommer att ha ca 20 medarbetare i ditt arbetslag, utveckling av verksamheten och medarbetare är i fokus i vår förnyelseresa. Du ska som ledare skapa delaktighet och utmana/inspirera medarbetarna till att använda sin drivkraft och kompetens för att uppnå önskade resultat. Du ska kunna leda, samordna och följa upp arbetsgruppens arbete.
I arbetsuppgifterna ingår också personalansvar för medarbetare i form av individuella dialoger, utvecklings- och lönesamtal samt rehabiliteringssamtal. Du har en positiv inställning, engagemang, lust och vilja att leda och vidareutveckla en verksamhet som befinner sig i kontinuerlig förändring/utveckling.

Kvalifikationer Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Vi har en tydlig ambition att gå från ett topp- och detaljstyrt chefsskap till ett mer involverande ledarskap, där vi på ett helt annat sätt än tidigare tar tillvara på medarbetarnas erfarenheter och kompetens. Som chef ska du ha en god förmåga till självledarskap och även skapa förutsättningar för dina medarbetare att utveckla sitt självledarskap. Vi tror att delaktighet skapar större engagemang och att detta är en förutsättning för framgång, trivsel och arbetsglädje.

Kvalifikationer – du har:


• Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget
• Chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller goda vitsord och bedömd lämplig som chef
• God pedagogisk och analytisk förmåga
• Intresse och motivation för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus
• Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser
• Förmåga att prioritera, fatta beslut samt ta ansvar för fattade beslut
• Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom Arbetsförmedlingen.
• B-körkort

Meriterande är om du har erfarenhet erfarenhet av att utveckla arbetsgivarkontakter. Det är också värdefullt om du har erfarenhet av samverkan med andra myndigheter. Även högskoleutbildning är meriterande.

Du känner engagemang för att arbeta i en verksamhet som ständigt befinner sig i förändring och du ser din roll som förändringsstödjare på din sektion och för helheten inom Arbetsförmedlingen. Du har en god självinsikt och trygghet i ditt ledarskap.

Den ledare vi söker bör därför vara god kommunikatör, trygg i sig själv och ha god självinsikt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen.

Övrigt Tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt. Heltid med förtroendearbetstid. Provanställning om sex månader tillämpas. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.
Intervjuer kommer att ske 2015-08-19.

Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2015-08-05. Ansök genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet och vad du vill åstadkomma. I processen kommer tester användas.