Sektionschefer Af Umeå

Arbetsförmedlingen Umeå söker sektionschefer

Arbetsförmedlingen Umeå ingår i Marknadsområde Norra Norrland, på kontoret arbetar idag ca 100 medarbetare. Du kommer att ingå i Arbetsförmedlingskontorets ledningsgrupp som idag består av arbetsförmedlingschef, fyra sektionschefer samt verksamhetssamordnare. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Som ett led i det arbetet utökar vi nu ledningsfunktionen dels för att kunna förverkliga ett ledarskap som inspirerar och ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas, dels för att ytterligare fem Af kontor kommer att ingå i Umeås geografiska område.

Arbetsuppgifter Vi söker en sektionschef som kan ta eget ansvar och driva olika frågor inom verksamheten. Du har ansvar för sektionens personal, enskilda samtal och rehabilitering. Som sektionschef arbetar du med att operativt leda det dagliga arbetet för ca 15 medarbetare. Du ska kunna leda, samordna och följa upp sektionens arbete mot uppsatta mål.  En viktig uppgift är att ha fokus på utveckling av verksamhet och medarbetare. Medarbetarna är vår absolut viktigaste resurs! Vi ställer höga krav på ett gott och modigt ledarskap som inspirerar, stöttar och engagerar medarbetare till att utföra ett bra arbete. Som ledare tar du egna initiativ, prioriterar och skapar struktur. Du ser vad som gagnar helheten i situationer med många intresseinriktningar och flera parallella uppdrag och projekt. Du har en positiv inställning, engagemang, lust och vilja till att leda och vidareutveckla en verksamhet som befinner sig i kontinuerlig förändring/utveckling.

Kvalifikationer Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Arbetsförmedlingen är mitt uppe i ett stort förändringsarbete. Det gäller inte minst för ledarskapet. Vi har en tydlig ambition att gå från ett topp- och detaljstyrt ledarskap till ett mer involverande, där vi på ett helt annat sätt än tidigare tar tillvara på medarbetarnas erfarenheter och kompetens. Vi tror att delaktighet skapar större engagemang och att detta är en förutsättning för framgång, trivsel och arbetsglädje.

Kvalifikationer:


• Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
• Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget.
• Chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller goda vitsord och bedömd lämplig som chef.
• God pedagogisk och analytisk förmåga.
• Intresse och motivation för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare.
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus
• Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser
• Förmåga att prioritera, fatta beslut samt ta ansvar för fattade beslut
• Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom Arbetsförmedlingen.
• B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledningsfunktion eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Då arbetsförmedlingen jobbar för att öka arbetsgivararbetet så ser vi att det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla arbetsgivarkontakter. Det är också värdefullt om du har erfarenhet av att samverka med andra myndigheter.

Du känner engagemang för att arbeta i en verksamhet som ständigt befinner sig i förändring och du ser din roll som förändringsstödjare på din sektion och för helheten inom Arbetsförmedlingen. Du har en god självinsikt och trygghet i ditt ledarskap.

Den ledare vi söker bör därför vara god kommunikatör, trygg i sig själv och ha god självinsikt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen.

Som chef inom Arbetsförmedlingen är du en förebild för vår värdegrund, utmanar och ifrågasätter, frigör handlingskraft samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

Övrigt Tillsvidareanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Heltid med förtroendearbetstid. Provanställning om sex månader tillämpas om du inte redan har en tillsvidareanställning inom myndigheten. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 17/7-15. Ansök genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet och vad du vill åstadkomma. I processen kan screeningtest komma att användas.