Sektionschefer till Af Hudiksvall och Ljusdal

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 13 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

 Till Arbetsförmedlingen i Ljusdal och Hudiksvall söker vi ett antal sektionschefer. På kontoret i Ljusdal arbetar idag 30 medarbetare och i Hudiksvall drygt 60. Från den 1 september bildas en större arbetsförmedlingsenhet där båda kontoren blir en enhet. Du kommer att under Af-chefen ansvara för ungefär 20 medarbetare.

Arbetsuppgifter Vi söker sektionschefer som kan ta eget ansvar för utvecklingen av verksamheten, leda , samordna och följa upp kontorets arbete mot uppsatta mål. En av dina viktigaste uppgifter är att ha fokus på kontinuerlig utveckling av verksamhet och medarbetare. Vi ställer höga krav på ett gott och modigt ledarskap som inspirerar, stöttar och engagerar medarbetare till att utföra ett bra arbete i en positiv och hälsosam arbetsmiljö med fokus på utveckling och lärande, samarbete och arbetsglädje. Det innebär att du ska driva frågor, motivera och entusiasmera dina medarbetare och tillsammans med ledningsgruppen driva verksamheten mot Arbetsförmedlingens vision. Du kommer att ha ansvar för olika kontakter med externa samverkanspartners.

Kvalifikationer Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Arbetsförmedlingen är mitt uppe i ett stort förändringsarbete. Det gäller inte minst för ledarskapet. Vi har en tydlig ambition att gå från ett topp- och detaljstyrt ledarskap till ett mer involverande, där vi på ett helt annat sätt än tidigare tar tillvara på medarbetarnas erfarenheter och kompetens. 

Kvalifikationer – du har:


• Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.
• Goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle, om det arbetsmarknadspolitiska uppdraget och om Arbetsförmedlingens verksamhet och mål.
• Chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller goda vitsord och bedömd lämplig som chef.
• God pedagogisk och analytisk förmåga.
• Goda kunskaper i skriftlig och muntlig framställning
• Intresse och motivation för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare.
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat i förändringar internt och i omvärlden
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus
• Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser och resultat
• Förmåga att prioritera, fatta beslut samt ta ansvar för fattade beslut i en komplex verksamhet

Det är meriterande om du har chefserfarenhet från statlig verksamhet.

Du har en positiv inställning till att leda en verksamhet som befinner sig i kontinuerlig förändring/utveckling och är öppen för förändring /utveckling i din egen roll hos oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och eftersträvar den kompetens, erfarenhet och drivkraft som samhällets mångfald ger.  

Övrigt Tillsvidareanställning med tillträde 14 september eller enligt överenskommelse. Heltid med förtroendearbetstid. Provanställning om sex månader tillämpas om du inte redan har en tillsvidareanställning inom myndigheten. Intervjuer genomförs i Ljusdal 15 och 16 juli. Frågor kan med fördel ställas före den 19 juni.

Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 8 juli 2105 märkt med diarienummer Af 2105/290469. Ansök genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev som också innehåller en kort beskrivning av din bild av självledarskap.

 


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.