Sektionschefer till Ersättningsprövning, Östersund

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Sektionens uppdrag

Drivs du av att operativt leda det dagliga arbetet och utveckla, coacha medarbetare? Vill du bidra i myndighetens viktiga förnyelse- och digitaliseringsarbete? Lockas du av att skapa en hälsofrämjande, god arbetsmiljö som skapar förutsättningar för leverans och innovativ utveckling?

Enheten Ersättningsprövning utreder och fattar beslut om varning eller avstängning från ersättning för deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser.

Sanktionerna verkställs sedan av Försäkringskassan i samband med utbetalning av ersättning. Enheten hanterar även läkarintyg för deltagare i arbetsmarknadspolitiska program.

Enheten består idag av fyra sektioner med omkring 20 medarbetare per sektion och finns i lokaler på Frösön. Vi utökar nu vår verksamhet med tre nya sektioner i Norrköping, vilket innebär att enheten inom kort kommer omfatta sju sektioner i Östersund och Norrköping. Vi söker nu 2 sektionschefer för ersättningsrekrytering till vår verksamhet i Östersund. Vi söker nu drivna och engagerade sektionschefer som kan stödja och coacha våra medarbetare i det dagliga arbetet, utvecklingen av enheten och i den förnyelse som pågår inom Arbetsförmedlingen.

Du kommer att bli en del av en ledningsgrupp med enhetschef, sektionschefskollegor och verksamhetsamordnare.

Sektionschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du verkar för en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling av självledarskapet genom ett coachande förhållningssätt och tillämpning av feedbackkultur. Du arbetar för en inspirerande kultur som präglas av kund- och medarbetardrivet synsätt och ständiga förbättringar.

Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter.

Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse.

Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och ledningsfilosofi.

Grundläggande kvalifikationskrav

Skallkrav

- Erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst sex månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

- Erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst ett år

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att:

Leda genom att uppmuntra andra: Skapa förutsättningar för medarbetare och kollegor att bidra, utvecklas och vara delaktiga genom att uppmuntra, utmana och synliggöra.

Utveckla det personliga ledarskapet: Utveckla kontinuerligt ledarskapet och söka självinsikt genom att ta sig an utmanande situationer och efterfråga feedback på sitt ledarskap.

Ta ansvar för helheten: Utgå från uppdraget och hantera komplexa problem och situationer. Ta ansvar för helheten genom att arbeta strukturerat och uthålligt mot uppsatta mål samt hjälpa medarbetarna att formulera, prioritera och följa upp konkreta mål.

Samverka med partners: Utifrån ett helhetsperspektiv skapa partnerskap med andra delar av organisationen och bidra till andras framgång och utveckling.

Fånga och påverka händelser i omvärlden: Utveckla former för omvärldsbevakning och extern samverkan i syfte att anpassa och utveckla verksamheten och skapa kundnytta.

Observera: Arbetsförmedlingens rekryteringsprocess utgår från evidensbaserat urval där urvalstester används i rekryteringen.

Övrigt

Tjänsterna är tillsvidareanställningar. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi ser gärna att du som har företräde till återanställning hos arbetsförmedlingen söker denna tjänst.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 

Ansökan

Välkommen med din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem! Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet och vad du vill åstadkomma.

Välkommen med din ansökan senast 2020-08-13

Kontaktpersoner

Thomas Karlsson, enhetschef, 010- 4887699

Hans Berggren, HR-partner, 010-486 12 76, hans.berggren@arbetsformedlingen.se 

Linda Lagerstrand, Rekryteringspartner, linda.lagerstrand@arbetsformedlingen.se

Lars Engelbrektsson,  ST, 010-488 04 48 

Elisabeth Björkroth, Saco-s, 010-488 57 61 

Mari Nilsson, Seko, 010-487 23 36 





Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.