Sektionsledare Barn- och ungdomskliniken avd 69

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt. 


 

Barnkliniken och avdelning 69 (neonatal) söker en sektionsledare. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och arbeta i en arbetsledande position? Då kanske det är Dig som vi söker?

 
Om arbetsplatsen

På avdelning 69 välkomnas du till en unik arbetsplats med stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Avdelningen 10 vårdplatser för sjuka nyfödda och prematurfödda barn, 3 intensivvårdsplatser och 7 lättvårdsplatser. Hemsjukvård erbjuds till familjer med lång vårdtid. Avdelningen vårdar även nyförlösta kvinnor i samarbete med Kvinnokliniken.

Hos oss arbetar barnsköterskor, sjuksköterskor, barnsjuksköterskor och läkare. Vi har även klinikens paramedicinska professioner knutna till avdelningen.

Du erbjuds att arbeta i en miljö som inte är någon annan lik. Du får möjlighet att delta i vården och omvårdnaden av de sjuka nyfödda och prematurfödda barnen. Du har även ett omvårdnadsansvar för nyförlösta kvinnor. Arbetet innebär nära kontakt med och stöd till föräldrar och nära anhöriga. Vi ser hela familjen som en viktig del av vården. Vi arbetar i team och ser samarbetet i och mellan teamen som viktigt.


I vårdarbetet utgår vi från kängurumetoden som innebär att vårda barnen hudnära föräldrarna så mycket som möjligt. Samtidigt baserar vi arbetet på NIDCAP (Newborn Individualized Developmental Care and Assessment Program – Individualiserad familjecentrerad vård) för att se barnets styrka och behov av stöd.


Arbetsbeskrivning

Som en av två sektionsledare ingår du i avdelningens ledningsgrupp samt är arbetsledare för sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder och fördelar det dagliga arbetet samt sköter löpande personalärenden. Du håller medarbetarsamtal och lönesamtal med medarbetarna i din grupp. Du är delaktig i rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Du skapar förutsättningar för delaktighet och en god arbetsmiljö för medarbetarna samt bistår enhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare i deras arbete. Anställningen är fördelat i snitt på 50 % administrativt arbete och 50 % klinisk arbete.



Kvalifikationer
Vi söker dig som är Leg sjuksköterska alternativt undersköterska med minst några års erfarenhet. Meriterande om du har specialistsjuksköterskeexamen i hälso- och sjukvård för barn och ungdom.

För att lyckas i den här rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av ledarskap och arbetsmiljöarbete. Då rollen också till viss del handlar om att lösa avdelningens bemanning är det en fördel om du tidigare har arbetat med bemanning. Kunskap om det nyfödda barnet, det sjuka nyfödda barnet och det prematurfödda barnet är också meriterande samt om du tidigare har arbetat inom neonantalvård.

De personliga egenskaper som vi värdesätter i den här rollen är din förmåga att leda och motivera andra att nå gemensamma mål. Det är viktigt att du arbetar bra med andra människor, att du lyssnar, kommunicerar och relaterar till dem på ett smidigt sätt. Som person är du lugn och stabil, empatisk samtidigt som du har lätt att anpassa dig efter nya omständigheter och se möjligheter i förändringar. Du sätter gärna upp höga mål för dig själv och tycker om ett arbete som innehåller utmaningar. Du har ett teknikintresse och är inte rädd att hantera medicinskteknisk utrustning.

Anställningsvillkor
Tidsbegränsat förordnande på tre år med tillsvidareanställning inom din grundprofession.

 

Välkommen med din ansökan senast den 2 maj 2017.



Urvalsarbete och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden varför vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt!
Bifoga inte betygshandlingar med din ansökan, dessa ber vi dig ta med vid en eventuell intervju.

Region Västmanland eftersträvar mångfald och välkomnar sökanden med olika bakgrund för att möta framtidens behov.

Utdrag från polisens belastningsregister kommer att begäras vid en eventuell anställning

Vi samarbetar med "Jobba i Västerås". Besök deras hemsida, jiv.se, för att få information om Västerås och vilket stöd Medflyttarakademin kan ge till dig och din respektive vid en flytt till Västerås.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 6 500 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.