Sektor utbildning söker rektor till förskola - med lärande i fokus

Vill du jobba med oss?
Sektor utbildnings verksamheter är organiserade i ledningsteam där chefer, parallellt med sitt individuella chefsuppdrag, arbetar med gemensamma operativa och strategiska frågor för ökad måluppfyllelse.

Elevstödet är organiserat för att vara nära enheterna och eleven.
Vi har cirka 3100 barn och elever från 1-16 år inom förskola och grundskola fördelat på cirka 750 anställd personal som arbetar för en bra verksamhet. Pedagogerna är indelade i väl fungerande arbetslag med stor frihet att planera sitt arbete utifrån läroplanens uppdrag. Som rektor inom förskolan är du underställd verksamhetschef.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som rektor inom förskolan kommer du att leda arbetet självständigt på dina enheter men ingår i det gemensamma ledningsteamet för förskolorna i kommunen. Du har även tillgång till hela den kommunala stödorganisationen, administratörer och sektorsledning. Rollen som rektor för förskolan innebär att du leder förskolornas utveckling och organisation i syfte att
öka det kollegiala lärandet och stärka medarbetarna i sitt uppdrag. Du är pedagogisk ledare för dina enheter i enlighet med läroplanen. Du har personal-,ekonomi- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för kvalitetsutveckling och utvärdering av verksamheten. Du rapporterar direkt till verksamhetschef. Du kommer ingå i ett välfungerande team av förskolerektorer med uppgift att leda och utveckla förskolorna i Finspång.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen med pedagogisk inriktning och är gärna utbildad förskollärare. Har du fullgjord rektorsutbildning är detta meriterande. Du är väl förtrogen med arbetet inom förskolan och vi ser gärna att du har erfarenhet av en ledande roll inom förskolan. Du har intresse för och kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och vana att analysera som grund för förbättringsarbete. Du har förmåga och mod att se möjligheter och du leverera resultat. Ditt ledarskap präglas av öppenhet och tydlighet samt att du är en lyhörd och närvarande rektor som skapar skillnad. Du är även mångfaldsmedveten, där
du har en stor förmåga att se till och tillvarata olikheter. Uppdraget kräver mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med många olika aktörer inom och utom verksamheten. Vid anställningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
I Finspångs kommun tillämpas treåriga chefsförordnade med annan tillsvidareanställning i grunden.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.