Sektorchef för teknik och service

Pajala är platsen där du kan kombinera en enkel och avskalad, trygg och äventyrlig livsstil med ett intressant och utvecklande arbete. Här finns en stark drivkraft bland människorna där alla har en viktig roll och en möjlighet att påverka. Pajala kommun befinner sig i en expansiv fas med många möjligheter och att bo och jobba här bjuder in till variation och kontraster med en nära natur i ständig förändring och ett rikt kulturliv att både ta del av eller vara en del i.

Var med och forma framtidens landsbygd i norr, välkommen till Pajala och Tornedalen!

För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du delar Pajala kommuns värderingar. Dessa kan sammanfattas i tre punkter:
- jag finns till för Pajalas medborgare
- jag är professionell
- jag möter alla människor med öppenhet och respekt

Till vår sektor för teknik och service söker vi nu en driven och samverkansinriktad ledare med stort engagemang för både verksamhet och medarbetare. Sektorns ansvarsområden omfattar bland annat verksamhetsområdena kommunalteknik, räddningstjänst, kost, hygien och fritid.
Pajala kommun är organiserad i en förvaltning med tre sektorer, sektor barn och utbildning, sektor stöd och omsorg samt sektor teknik och service. Utöver sektorerna finns även en bygg- och miljöavdelning samt en stab där bland annat HR, IT, ekonomi, kansli och strategisk utveckling ingår.

ARBETSUPPGIFTER
Som sektorchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp det övergripande arbetet inom sektorn tillsammans med dina underställda chefer. Du kommer att ansvara för sektorns ekonomiska resultat och för att verksamheterna inom sektorn bedrivs med ett helhetsperspektiv som gör mest nytta för kommunens medborgare.
Du är direkt underställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen ansvarar ni gemensamt för att driva övergripande och kommungemensamma frågor med fokus på helheten. Uppdraget kräver ett nära samarbete med såväl politik som kommun- och förvaltningsledning samt en öppen och tydlig samverkansdialog med de fackliga organisationerna i enlighet med vårt samverkansavtal. Som högsta chef för sektorn blir du en viktig ambassadör för verksamheten såväl inåt i organisationen som utåt mot kunder och medborgare. Samverkan är och blir allt viktigare för att vi ska nå våra uppdrag och mål varför det är viktigt att du ställer dig bakom detta synsätt liksom vår värdegrund.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning. För att lyckas i rollen ser vi också att du har längre erfarenhet som chef. Vidare är det önskvärt att du har erfarenhet av att arbeta i en större organisation, gärna en politisk styrd sådan eller annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är också en fördel om du har goda kunskaper om, och erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsarbete, gärna inom det berörda verksamhetsområdet.

Personliga kompetenser för att lyckas i rollen:
• God samarbetsförmåga och kan skapa förtroendefulla relationer
• Förmåga att coacha, entusiasmera och engagera medarbetarna till att nå uppsatta mål
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Prestigelös med hög integritet
• Strukturerad i ditt arbetssätt
• Tydlig i ditt ledarskap, har lösningsfokus och förmåga att fatta beslut

Övrigt: Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver svenskt medborgarskap.
Körkort klass B

ÖVRIGT
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Fyll i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk.

Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.

Annons- och rekryteringsföretag undanbedes. För mer information om oss och vår kommun besök pajala.se och läs gärna vår fina glesbygdshandbok som du hittar via denna länk https://www.pajala.se/media/qckkz53f/glesbygdshandbok.pdf