Sektorchef Verksamhetsservice

Marks kommun är en medelstor kommun belägen strax sydost om Göteborg. Kinna är vårt administrativa och kommersiella centrum. Kommunen har 33 000 invånare och hos oss arbetar cirka 3 300 personer. Teknik- och serviceförvaltningen bygger ut, driver och underhåller kommunens infrastruktur samt lämnar service till medborgare och övriga kommunala förvaltningar och bolag. Vi gör det därmed lättare att bo och verka i Marks kommun. Det är i verksamhetens processer som värdet för brukarna skapas. Ett processorienterat synsätt ger förutsättningar för effektiva verk¬samheter. Vi befinner oss i ett intensivt utvecklingsskede och är en viktig aktör i Marks kommuns utveckling. Teknik- och serviceförvaltningen består av fyra sektorer där sektorscheferna är direkt underställd förvaltningschefen. Sektor verksamhetsservice är en stödverksamhet med ett tvådelat uppdrag, att stödja den egna förvaltningen inom områdena administration, ekonomi, personaladministration och HR samt, att på uppdrag av kommunledningen stödja övriga förvaltningar och bolag inom de operativa områdena lön, ekonomi, IT, inköp- och upphandling, kontorsvaktmästeri, reception /växel samt kundtjänst och felanmälan. Sektorn är för närvarande indelad i fem enheter personal-, ekonomi-, IT- och administrativ enhet samt servicecenter, totalt c:a 60 anställda. ARBETSUPPGIFTER Som sektorchef har du en samordnande och utvecklande roll med inriktning mot både strategiska och operativa uppgifter. I uppgifterna ingår att utifrån verksamhetens krav och behov se till både nuvarande och framtida kompetens- och personalbehov. För att klara de strategiska uppgifterna krävs att sektorchefen utvecklar verksamheten samt organiserar, anställer och utvecklar personalen i nära samarbete med uppdragsgivaren. Det dagliga operativa arbetet innebär att leda genomförandet och utveckling av arbetsmetoder, verksamheter och organisation med brukaren i fokus. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där omvärldsbevakning och förmåga att se till helheten med fokus både på brukare, medarbetare och processer är viktigt inslag i utvecklingsarbetet. KVALIFIKATIONER Du är en god ledare med en positiv människosyn som bidrar till goda relationer. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang för ett ständigt lärande med ständiga förbättringar. Förmåga till kommunikation och samverkan är högt prioriterade i vår serviceorganisation. I botten har du en akademisk utbildning i kombination med erfarenhet av att arbeta som ledare i en stor organisation.