Sektorschef till Individ- och familjeomsorg samt funktionshinder

Majorna-Linné är Göteborgs största stadsdel med cirka 63 000 invånare och utgör en attraktiv del av staden att leva och vistas i med såväl havet som stora grönområden och ett rikt kulturutbud.

Stadsdelsförvaltningen med cirka 3400 anställda arbetar inom verksamheter som förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt hälso- och sjukvård. Det vi gör har stor betydelse för många.




ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en sektorschef till Individ- och familjeomsorg samt funktionshinder. Sektorn består av tre områden; Arbete- och sysselsättning, Bistånd och service samt Boende och personligt stöd.

Du ingår i stadsdelsförvaltningens strategiska ledning där arbetet bedrivs utifrån såväl nämndperspektiv som hela staden-perspektiv.
Vi erbjuder ett spännande och utmanande uppdrag i en organisation med stora utvecklingsmöjligheter. I vår stadsdel möter vi alla invånare och verkar för att alla ska få rätt till jämställd och likvärdig service. Vårt gemensamma förhållningssätt ska integreras i det vardagliga arbetet och förutsätter ett aktivt medarbetarskap och ledare som möjliggör detta och som agerar förebild
Medarbetarna i Majorna-Linné är tillsammans nyckel till gemensam framgång.

Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där sektorschefen ansvarar för ledning och styrning utifrån befolkningsperspektivet, oavsett utförare.
Sektorns uppdrag innefattar vård och stöd till barn och familjer, vuxna, funktionshindrade och ekonomiskt bistånd. Utöver myndighetsutövningen bedrivs sociala tjänster och stödjande arbete i stor omfattning i samverkan med andra aktörer.

Som sektorschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet för din sektor. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom sektorn, både i ledningsgruppen tillsammans med tre områdeschefer och 28 enhetschefer samt på individnivå. Du ansvarar för kvalitetssäkring av verksamheten. I uppdraget ingår uppföljning, analys och långsiktig planeing av frågorna i förvaltningen. Det gemensamma förhållningssättet ska genomsyra allt arbete i vår organisation och är bland annat integrerat i vårt planerings- och uppföljningssystem. Detta arbete ska drivas tillsammans med dina medarbetare, kollegor och fackliga företrädare.

Du arbetar i stadens gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera likabehandling och gemensamma frågor. Uppdraget innebär också omvärldsbevakning i ett brett perspektiv och samverkan med såväl interna som externa aktörer.



KVALIFIKATIONER
Chefserfarenhet på strategisk nivå inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar är ett krav samt att du har arbetat som chef över chefer. Likaså är högskoleutbildning med inriktning mot området ett krav. Meriterande är att ha arbetat inom en politiskt styrd organisation.

För att lyckas med ditt uppdrag behöver du ha god analytisk förmåga samt vara mål-och resultatorienterad.

Vi söker dig som i ditt ledarskap kommunicerar så att förutsättningar för medskapande skapas bland kollegor, medarbetare och samarbetspartners.

Du delar vår tanke om mångfald som en framgångsfaktor för högre kvalitet gentemot dem vi är till för och i vårt interna utvecklingsarbete.

Vi använder oss av Göteborgs stads kriterier för det personliga ledarskapet.