Sektorschef utbildning

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelsförvaltningar med drygt 3500 anställda. Här bor ungefär 47 800 personer i en miljö som är en spännande blandning av miljonprogramsområden, småhusbebyggelse och traditionell landsbygd med storslagen natur. Allt detta bara ett stenkast ifrån samhällsservice, kulturutbud och shopping. Angered har ett mycket aktivt föreningsliv och här bor människor med ursprung från ett hundratal olika länder, vilket ger området en spännande och internationell prägel. Stadsdelsförvaltningen driver verksamheter inom förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid samt social omsorg för funktionsnedsatta och äldre.

Mer information om stadsdelsförvaltningar i Göteborgs Stad hittar du här: www.goteborg.se



ARBETSUPPGIFTER
Vill du skapa en bra framtid för Angereds barn och unga? Söker du spännande utmaningar i en dynamisk miljö? Då har vi rätt jobb för dig!

Det händer mycket i Angered just nu. Vi söker därför en ledare som på ett engagerande sätt kan driva det stora förändringsarbete som stadsdelens hela skolorganisation befinner sig i.

Angereds skolor står inför stora utmaningar. Därför söker vi dig, som i rollen som chef för sektor utbildning, vill leda och driva utvecklingen av förskolorna och skolorna i stadsdelen till en verksamhet som ligger i framkant.

Det är ett prioriterat mål för hela förvaltningen att öka andelen ungdomar med godkända slutbetyg samt som har behörighet att gå vidare till gymnasiet. Du ser till att detta blir verklighet genom att utveckla de kommunala förskolorna och skolorna utifrån tydliga visioner och verksamhetsidéer. Du arbetar systematiskt tillsammans med våra ledare och pedagoger, på ett strategiskt och långsiktigt plan, för att säkerställa kvalitet i sektorns alla verksamheter.

Ditt uppdrag utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål. Som chef för sektor utbildning ansvarar du för ledning och styrning av förskola, fritidshem, grundskola och särskola. Du har resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet och ansvarar även för uppföljning och analys. I den direkta driften har du fyra områdeschefer som stöd.

Du utvecklar ledarskapet inom sektorn och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för medarbetares engagemang och delaktighet, där öppenhet och transparens är centrala beståndsdelar.
Som sektorschef ingår du i förvaltningsledningen, och har ett helhetsperspektiv på arbetet i förvaltningen. Det innebär bland annat samordning för högre måluppfyllelse, fokus på befolkningsperspektivet, samhällsutveckling samt ledning och styrning. Du ska verka för ökad delaktighet och service för de vi är till för.
Du arbetar i stadens nätverk för att utveckla viktiga gemensamma frågor. Uppdraget innebär också omvärldsbevakning och samverkan med interna och externa aktörer.




KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
• Vi söker dig som har relevant högskoleexamen, gärna med pedagogisk inriktning men fokus inom ledning och styrning.
• Vi vill att du har ledarerfarenhet på strategisk nivå i en större organisation. Du ska också ha erfarenhet av att leda chefer. Det är meriterande om du har arbetat som chef inom utbildningssektorn.
• Du har erfarenhet av och god kunskap om att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Du är van att ta initiativ till förändring och utveckling, samt är omvärldsorienterad.
• Du är en god kommunikatör med förmåga att skapa delaktighet och engagemang i organisationen.
• Du ska ha de specialistkunskaper som krävs i arbetet och kunna tillämpa lagar, förordningar och avtal både utifrån din specifika roll men även utifrån de villkor som gäller all offentlig/kommunal verksamhet.
• Du ska ha förmåga att tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs Stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger.
• Du ska ha god samarbetsförmåga och kunna arbeta i nätverk.
• Du ska ha god kompetens inom samtliga Göteborgs Stads kriterier för det personliga ledarskapet. Vi fäster särskild vikt vid mål- och resultatorientering, analytisk förmåga samt förmågan att påverka andra.

Du behöver ha förmåga att tänka nytt, utanför givna ramar, och se dina medarbetare som medskapare.