Semestervikariat Varuflöde ICA Special

Vi söker dig som är en positiv, relationskapande och engagerad lagspelare! Du ska gilla att arbeta tillsammans och att dela information, både i skrift och verbalt. Du behöver även kunna ta dig an system på ett lätt sätt samt kunna använda excel för både att sätta ihop information och att kunna ta till dig ny information. Att arbeta med orsak och verkan är en del av vår vardag.
Som medarbetare på Varuflöde Special kommer du vara ansvarig för varuflödet från leverantör till butik, end to end, där du ska säkerställa att rätt produkt beställs i rätt tid och i rätt mängd. Vi arbetar i RELEX och styr flöden av både grundartiklar och en stor mängd säsongsartiklar vilket ger en hög variation i vår artikelflora.
Du kommer ha en tät dialog med dina kollegor inom gruppen liksom i våra interna och externa gränssnitt, vilket är avgörande för att få ett bra varuflöde.
För att lyckas i rollen som supply planner så ser vi att du behöver vara drivande, analytisk, noggrann och kommunikativ.
Andra viktiga kompetenser och egenskaper är:
· Kunskap av operativt inköp inom detaljhandeln
· Kunskap om supply chain management/varuförsörjning inom detaljhandeln
· God systemvana och god förståelse för processer
· Förmåga att se helhet och jobba långsiktigt
· Arbetar strukturerat och självständigt
· Tar egna initiativ till förbättringar i våra flöden
· Fokuserad och resultatinriktad
· Hög samarbetsförmåga
· God kunskap i officepaketet, särskilt Excel


Utbildningsnivå
· Högskoleutbildning inom logistik eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
· Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:
· Erfarenhet/kunskap om supply chain management
· Arbetat i systemet RELEX eller motsvarande varuförsörjningssystem
· Arbetat med logistikflöden, förbättringsarbete och leverantörskontakter
· Butikserfarenhet


Anställningsform
Semestervikariat
Tillträde
Juni
Kontaktuppgifter
Magnus Rehn är rekryterande chef. För frågor och ytterligare upplysningar, hör av dig till magnus.rehn@ica.se
Sista dag för ansökan
2022-03-31 Rekrytering sker löpande
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.