Senior Backendutvecklare

Vill du ta chansen att arbeta på ett av Sveriges mest välkända företag? Vill du jobba med teknik i framkant? Då har vi rollen för dig!
Svenska Spel har ett av världens mest avancerade spelsystem och hanterar miljontals transaktioner varje dag. Nu vill vi stärka upp med ytterligare en kollega i vårt Konto & Tjänster- team och söker dig som är en Senior Backendutvecklare med några år på nacken och som är sugen på nästa steg. Ta chansen i en nyfiken och modig techorganisation med kompetenta kollegor. Sök idag!
Vad kommer du att göra? Din huvuduppgift kommer att bli backendutveckling med fokus på design och programmering. Du kommer arbeta i ett team som ansvarar för ett stort antal moduler inom bland annat betalningar och kundsystem. Alla i teamet har till uppgift att skapa smarta, lättanvända och hållbara tjänster inom vår IT domän. Teamet jobbar nära webbklientteamen samt andra backend- team.
I din roll så kommer du att ansvara för såväl nyutveckling som förändringar av befintliga funktioner, och bidra till att skapa säkra och kundvänliga lösningar. Vi jobbar i en inspirerande miljö där utvecklingsteamen har alla förutsättningar att kunna fokusera och vara effektiva. Att trivas på jobbet och ha en balans mellan arbete och fritid är viktigt för oss.
Är du den som kommer att göra det?Vi söker en person som är nyfiken på att lära och modig nog att ta sig an utmaningar. Vi uppskattar självsäkerhet och ambition, men också förmågan att vara lättsam och uppriktig.
Vi tror att en stark kandidat inte är rädd för att uttrycka sina åsikter och gillar en arbetsplats med högt i tak. Vi ser gärna att du är öppen för nya idéer, har en god känsla för humor och är social i ditt sätt att interagera med andra.
Vi värdesätter innovation och samarbetsvilja, och vi hoppas att du är en livfull och kreativ person som ständigt söker nya sätt att förbättra och effektivisera.
Utöver dessa kvaliteter, söker vi någon med minst 5 års erfarenhet inom backendutveckling och god kunskap om utvecklingsmetodik. Du är van att jobba agilt pratar flytande svenska och van att dokumentera både på svenska och engelska samt att du har erfarenhet av följande tekniker och metoder:
Dotnet
Microservices
CI/CD
Eventdriven arkitektur
Relationsdatabaser
Dokumentdatabaser
GRPC/REST
Kubernetes Det är även önskvärt om du har erfarenhet av:
Infrastructure as Code
Relevant Cloudcertifikat


Om Tech på Svenska SpelPå Svenska Spel är vi mer än bara ett spelbolag. Vi är en organisation med en stark teknisk inriktning som ständigt strävar efter att förbättra och optimera våra system och tjänster.
Våra teknikteam arbetar engagerat för att utveckla, driva och supporta våra spelsystem. Vi strävar efter att ligga i framkant när det gäller teknisk innovation och vi arbetar med open source för att alltid kunna erbjuda de senaste teknikerna. Vårt arbete sträcker sig över flera tekniska områden, från systemutveckling och service design till analys och kvalitetssäkring.
Spelansvar är kärnan i allt vi gör på Svenska Spel. Som ett spelbolag kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Vi tar vårt ansvar på allvar och arbetar ständigt för att säkerställa att våra kunder spelar på ett ansvarsfullt sätt. Vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget och är en integrerad del av vår tekniska utveckling.
Vi är Svenska SpelVi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla – för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.
Ansökan och kontaktuppgifterTjänsten är en tillsvidaretjänst med placering på vårt kontor i Visby eller i Solna. Urval sker löpande så tveka inte att söka redan idag.
Har du frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Jenny Mattsson, jenny.mattsson@svenskaspel.se
Har du några funderingar gällande rekryteringsprocessen kan du kontakta teamta@svenskaspel.seSå här ser vår rekryteringsprocess ut för den här tjänsten:
Vi gör löpande urval och behandlar alla inkomna ansökningar
Efter första urval kallas aktuella kandidater till intervju med rekryterande chef
Nästa steg är en teknisk intervju med medarbetare från teamet
Vi genomför arbetspsykologiska tester för objektiv bedömning av profilmatchning
Uppföljande avstämning med Talent Acquisition Partner
Intervju med rekryterande chef och medarbetare från teamet
Referenstagning och bakgrundskontroll
Signering av avtal