Senior Compensation and Benefits Specialist - Sverige

Vill du vara med på en betydelsefull resa och bygga upp vårt arbete kring Compensation and Benefits i Sverige. Sandvik Group söker en erfaren Compensation and Benefits Specialist – en riktig expert inom området som delar vår vision om att effektiva och affärsnära HR-processer skapar ett framgångsrikt företag.
Inom Sandvik Group i Sverige arbetar ca 10 000 medarbetare och 1 500 chefer i över 20 olika bolag. Vi är uppdelade i tre unika affärsområden och ett antal stabsfunktioner som alla har sina respektive team inom Compensation and Benefits. Vi har en global, decentraliserad och komplex verksamhet som erbjuder många möjliga karriärvägar och spännande utveckling tillsammans med fantastiska medarbetare.


Din utmaning
Som Compensation and Benefits Specialist arbetar du i en decentraliserad värld med samtliga affärsområden, dess underliggande divisioner och våra koncernfunktioner i Sverige. Genom goda samarbeten med globala och lokala kollegor, och med våra externa partners, bygger och implementerar du en struktur för Compensation and Benefits - både strategiskt och operativt. Du är en stark drivkraft i att etablera och utveckla våra processer relaterat till detta och med din breda kunskap och erfarenhet är du ett viktigt stöd för HR-resurser och chefer i vår organisation.
Du är en mycket viktig pusselbit för oss och dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att:
analysera och utveckla den årliga lönerevisionen, samt stötta HR-resurser och chefer vid lönekartläggning och lönesättning
hålla dig uppdaterad om vad som händer på marknaden och samarbeta med externa parter gällande marknadsdata för att bidra till att utveckla dessa områden
proaktivt analysera och värdera HR-data kopplat till löner och förmåner samt identifiera förbättringar
att ansvara för processen kring Sandviks vinstandelssystem
vara programansvarig för våra förmåner för anställda i Sverige vilket innebär att du förvaltar och utvecklar förmåner och villkor inom bland annat pensioner, försäkringar, förmåns- och tjänstebilar. Du är vår expert inom dessa områden och du leder arbetet med upphandling samt agerar som sakkunnig vid bland annat M&As.



I den här rollen utgår du från Stockholm eller Sandviken och resor till våra enheter inom andra delar av Sverige förekommer ett antal gånger per månad. Du rapporterar till chefen för Compensation and Benefits i ett av våra affärsområden.


Din profil
Vi söker dig med djupgående kunskaper inom området Compensation and Benefits i Sverige. Du har arbetat både strategiskt och operativt med detta under minst fem års tid och vi ser helst att du har ansvarat för att skapa och implementera en framgångsrik struktur kring Compensation and Benefits inom en större koncern. Då Sandvik är ett globalt företag behöver du utmärkta kunskaper i både engelska och svenska.


För att lyckas bra i rollen har du också:
vana av att röra dig i en decentraliserad organisation med krossfunktionella samarbeten och mycket nära kontakt med chefer, HR-resurser och fackliga representanter
erfarenhet att självständigt driva projekt
stor erfarenhet inom svenska pensions- och försäkringsförmåner; enligt lag och kollektivavtal men också för andra vanligt förekommande individuella planer på marknaden
erfarenhet inom lönekartläggning och lönerevision i Sverige
ett stort digitalt intresse och en vilja att undersöka hur olika digitala lösningar kan hjälpa oss att vara strukturerade, effektiva och nå våra mål
mycket goda kunskaper i Excel



Du är duktig på att driva igenom frågor och skapa struktur och du gör det genom tydlig kommunikation och ett inspirerande och inkluderande tillvägagångssätt. Du lyssnar noga, utvärderar fakta och utmanar oss att utvecklas. Grunden i ditt arbetssätt är goda samarbeten och du är en viktig ambassadör för att vi ska lyckas med vårt arbete inom Compensation and Benefits.


På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder och vi ser fram emot att träffa dig!


Ansökan
Vi arbetar löpande med urval och intervjuer i denna rekryteringsprocess, så vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt och allra senast 2020-03-10. Läs mer om Sandvik Group och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0017455.


Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Maths Scherman, rekryterande chef, 026-26 67 34


Fackliga kontaktpersoner:
Per Hedman, Unionen, 026-26 95 70
Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, 026- 26 27 18
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, 026-26 19 84


För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44.


Ansvarig rekryterare
Amanda Hedqvist


Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter.