Senior Compensation & Benefits Specialist

Peabs koncernstab Ersättningar och Förmåner är en koncernfunktion för hela Peab-koncernen och behöver nu förstärka funktionen.

Ersättningar och Förmåner har som uppdrag att säkerställa att Peab har ett totalt kompensationspaket som gör att vi kan attrahera, rekrytera, motivera och behålla rätt kompetens.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som Senior Compensation Specialist är du koncernens expert inom området för framförallt variabel lön dvs. bonus och Long term incentives (LTI). De huvudsakliga arbetsuppgifterna för befattningen är:

- Processägarskap och operativt ansvarig för koncernens bonus och LTI-program
- Analysera, förbättra och utveckla processer och metoder
- Utbildning och kommunikation till verksamheten
- Ansvarig för bevakning och uppdatering av policy och riktlinjer

I befattningen ingår även utvecklingsprojekt inom exempelvis:

- Befattningsvärderingar och jobbarkitektur
- Bevakning av marknadstrender

I rollen är du ett stöd till linjen i löpande C&B frågor och du har mycket kontakt med koncernens affärsområden och regioner. Inte sällan har du också en roll som projektmedlem och/eller projektledare i övriga HR:s utvecklingsarbete. Du rapporterar till funktionschef Ersättningar och förmåner. Du kommer att ta en viktig roll i ett litet och effektivt team.

Din bakgrund

Vi söker dig som har akademisk examen inom relevant område med ca 5 års erfarenhet av operativt och analytiskt arbete fokuserat mot Compensation & Benefits. Du har en analytisk förmåga och kan fatta välgrundade beslut inom givet ramverk.

Du bör trivas med att driva och leda processer självständigt men som samtidigt värdesätter ett tätt samarbete i en liten grupp. Vi hoppas att du brinner för området och ser möjligheten att fördjupa, bredda och bygga på din kompetens i en stor nordisk verksamhet.

Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Frida Halvarsson, HR-chef Ersättningar och förmåner mail: frida.halvarsson@peab.se eller tel: 0707-794102.