Senior HR

till ledarutveckling & kompetensplanering


Sjukvård

Danderyds Sjukhus AB har en starkt verksamhetsförankrad HR-funktion med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Vi arbetar kontinuerligt med förändrings- och förbättringsarbete och söker nu en senior HR-kompetens för sjukhusets arbete med planering och utveckling av ledare och kompetens.


Arbetsuppgifter:
För att stödja ledarna i sitt uppdrag har Danderyds sjukhus ett ledarutvecklingsprogram som ska ge förutsättningar att kunna utöva ett ledarskap som bidrar till ett gott verksamhetsresultat. Vi hjälper våra nuvarande och framtida ledare att få ökad kunskap och förståelse, både för sig själva och för ledarskapet. Att planera, driva och utveckla detta arbete är en viktig del i ditt uppdrag.

Att sjukhuset driver arbetet med kompetensplanering och utveckling av kompetens är ytterligare en grundförutsättning för möjlighet till god måluppfyllelse.
Att ur HR-perspektiv vara ansvarig för detta arbete utgör därför den andra delen av ditt uppdrag. Du är kontinuerligt uppdaterad om sjukhusets kompetensbehov och koordinerar det övergripande arbetet med analys och planering av kompetens med tillhörande IT-stöd.

I denna roll arbetar du både strategiskt och operativt. Ditt uppdrag innebär att du bl.a. ansvarar för att omvärldsbevaka, analysera, ta fram HR-strategier och processer samt nyckeltal i syfte att utveckla verksamheten/ organisationen. I en senior HR-funktion leder och deltar du i projekt och samordnar olika arbetsgrupper och aktiviteter. Du arbetar tillsammans med medarbetare och chefer och hjälper oss möta utmaningen att utveckla och behålla våra medarbetare och ledare. Samverkan med andra verksamheter inom Stockholms läns landsting är en viktig del i uppdraget.


Kvalifikationer:
Vi söker dig med akademisk examen och 7-10 års erfarenhet av arbete inom HR. Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete med inriktning mot utveckling av ledarskap och kompetensutveckling. För att lyckas i denna roll krävs att du har arbetat på strategisk nivå, gärna i en komplex verksamhet och drivit förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat.

Du har även:
-God kommunikativ förmåga i tal och skrift. Vårt arbetsspråk är svenska.
-Erfarenhet av projektledning
-Erfarenhet av facilitering och utveckling av grupper och individer
-Erfarenhet av att planera, utforma och genomföra utbildning

Personliga egenskaper:
Som person är du drivande, utvecklingsorienterad och strukturerad med en positiv och lösningsfokuserad inställning. Du har förmåga att fånga upp verksamhetens behov nu och i framtiden, omsätta dessa till konkreta planer, skapa uppslutning kring dessa och nå resultat. Du är en duktig kommunikatör som bygger långsiktiga relationer och driver dina ansvarsområden på ett konstruktivt och långsiktigt hållbart sätt.

Övrig information:
Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.


Danderyds sjukhus är ett av landets största akutsjukhus. Hos oss arbetar drygt 3700 medarbetare. I vårt uppdrag ingår utbildning, klinisk forskning och utveckling, bland annat i samarbete med Karolinska Institutet. Det viktigaste för oss är att våra patienter känner sig trygga och säkra och får bästa möjliga vård och behandling. Det målet arbetar vi mot varje dag – tillsammans.
Läs mer om oss på www.ds.se