Senior HR Business Partner

Aditro är en ledande nordisk leverantör av lösningar som förbättrar affärsprocesser inom ekonomi, HR, dokumenthantering och logistik.Aditro har ett brett utbud av IT-drivna outsourcingtjänster, affärsstödjande konsulttjänster samt IT-lösningar baserade på modern teknologi och industriell metodik.Aditro hjälper kunderna att uppnå kostnads- och effektivitetsfördelar så att de både kan fokusera på sin egen kärnverksamhet och samtidigt öka sin konkurrenskraft.Aditro omsätter mer än 2,2 miljarder SEK (MEUR 205), har cirka 2000 anställda i Sverige, Finland, Norge och Estland samt 18 000 kunder inom privat och offentlig sektor.www.aditro.com Senior HR Business Partner Adtiro befinner sig i en stor förändringsprocess och på HR-sidan bygger man en ny, modern organisation med ett tydligare verksamhetsfokus.Vi söker dig som vill vara med på den spännande resan mot en mer affärsfokuserad HR.Du kommer som senior HR Business Partner att ansvara för en eller flera avdelningar och sitta i avdelningarnas ledningsgrupper och blir därmed länken mellan den centrala HR-funktionen och verksamheten.I din roll som Business Partner kommer du i första hand att stötta cheferna i deras HR-arbete genom att implementera nya verktyg och policies och genom direkt stöd i mer komplexa HR-frågor.Du kommer att jobba mycket med coaching och ledarutveckling med målet att cheferna själva ska kunna hantera de vanligast förekommande HR-utmaningarna.Tillsammans med det övriga HR-teamet kommer du att utveckla processer, verktyg och policies för att ytterligare öka servicegraden mot organisationen.Fokus kommer under den närmaste tiden att ligga på Performance Management, ledarutveckling och Talent Management.Du kommer att som medlem i HR-teamet ha ditt eget fokusområde där du förväntas ha expertkompetens och inom området ta fram processer och verktyg som du tillsammans med dina kollegor implementerar i hela organisationen.Om du är den person vi söker har du antagligen arbetat som HR-generalist eller HR Business Partner under minst 5 år och är van att arbeta i ledningsgrupper och möta chefer och medarbetares förväntningar på bra HR-tjänster.Du har en mycket väl utvecklad affärskunskap och en förståelse för hur HR kan stödja verksamheten för att nå uppsatta affärsmål.Du har en lämplig utbildning för tjänsten, t ex PAO-linjen, civilekonom eller liknande.Som person har du ett tydlig förändrings- och utvecklingsfokus och har mycket energi och vilja.Känner du att ovanstående stämmer in på dig?Då är du välkommen med din ansökan redan idag!Ansök via länken nedan.Intervjuer av kandidater kommer att ske fortlöpande.