Senior HR Business Partner - arbetsrätt

CEVA Logistics erbjuder ett brett utbud av heltäckande och skräddarsydda lösningar inom logistik och frakt tack vare våra 98 000 anställda vid mer än 1 000 anläggningar i 160 länder över hela världen. Med det nyligen genomförda förvärvet av tidigare Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services, bygger vi ett av världens ledande erbjudande inom e-handelstjänster. Vi lyckas genom våra medarbetares engagemang och passion - hjärtat i vår organisation. Vi växer i snabb takt - vill du ta chansen att växa med oss?

Din roll

Är du en driven, ansvarstagande och trygg person som vill vara med på vår resa mot framtidens detaljhandel?

Nu har du möjlighet att få ingå i ett glatt och engagerat HR-team, som bidrar till en framgångsrik tillväxtresa i en snabbrörlig bransch. CEVA Logistics i Brunna genomgår en spännande förändringsresa vilket skapar ett utmanande och omväxlande innehåll i rollen som Senior HR Business Partner med inriktning arbetsrätt. Du kommer få arbeta med hela HR-bredden, men med fokus på arbetsrättliga frågor och förhandlingar. Vi tror att du kommer göra skillnad. Hos oss är varje medarbetare byggstenen i framgången!

Arbetsuppgifter

- Som Senior HR Business Partner på CEVA Logistics har du en spännande vardag fylld med varierande uppgifter. Du kommer att arbeta som ett stöd till chefer och HR Business Partners i frågor gällande arbetsrätt samt hur ”frågorna” bör lösas i praktisk tillämpning.
- Inom ditt ansvarsområde ligger också att bygga långsiktiga fackliga relationer samt stärka bolagets kompetens inom det arbetsrättsliga området och säkerställa att vi arbetar efter de riktlinjer vi satt upp inom detta område.


Förutom ovan innebär rollen:

- Intern specialist i arbetsrättsliga ärenden
- Stödja och utveckla HR Business Partners i arbetsrättsliga frågor
- Koordinering av och stöd till chefer i arbetsrättsliga förhandlingar såsom MBL- och tvisteförhandlingar
- Huvudansvar för fackliga relationer
- Huvudansvarig för Ceva Logistics centrala och lokala kollektivavtal
- I rollen ingår också att agera HR Business Partner till delar av vårt management team
- Leda och/eller delta i HR projekt


Vem är du?

- För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som uppskattar att arbeta i en dynamisk och snabb miljö.
- Vi tror att du har lång erfarenhet av HR-arbete och djup erfarenhet samt ett brinnande intresse för arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och chefsstöd.
- Då verkligheten ser olika ut från fall till fall, från arbetsplats till arbetsplats och från bransch till bransch kräver Arbetsrätten inte bara kunskap, den måste också kunna tolkas och tillämpas i konkreta situationer, där det krävs gott omdöme och sunt förnuft, som vi tror att du besitter.
- Du måste också trivas med att arbeta självständigt och proaktivt nära de chefer och den verksamhet du stöttar. Du har ett coachande förhållningssätt och är kommunikativ med förmåga att bygga relation och skapa förtroende.
- Du är van att driva egna projekt, arbeta självständigt och levererar kvalitet


Kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt.
- Erfarenhet av brett HR arbete.
- Ett särskilt intressse för och gedigen erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
- Erfarenhet av att skapa goda fackliga relationer.
- Goda kunskaper i engelska och svenska i såväl tal som i skrift.
- Erfarenhet inom lager- och logistikbranschen eller produktionsmiljö ses som ett plus.


Registerkontroll utgör en del av vår säkerhetsprövning, som ska göras innan en person deltar i säkerhetskänslig verksamhet. Tjänsten är placerad i Brunna, Kungsängen.

Den här rekryteringen hanteras av Captica AB och vi hänvisar alla frågor och ansökningar till dem och du når ansvarig rekryterare Christoffer Björklund på telefon 0709-483043. Välkommen med din ansökan!