Senior HR Business Partner med utgångspunkt Göteborg

Vill du arbeta i ett företag med ambitioner att växa och som sätter kunden och medarbetaren i centrum? Vi söker en Senior HR Business Partner till vår HR-funktion med placering på HK i Göteborg. Är du affärsdriven, bra på att bygga relationer samt en duktig kommunikatör så välkommen att söka denna tjänst.

Om verksamheten

Jernbro-koncernen är Sveriges ledande aktör inom industriellt underhåll och projekt och omsätter 1,7 miljarder. Varje dag, året om, hjälper vi svensk industri och ägare av samhällsinfrastruktur att producera säkrare, effektivare och mer hållbart. Med djup ingenjörs- och utförarkompetens inom underhåll och övriga teknikdiscipliner som mekanik, el, automation och energi bidrar vi till utveckling och effektivisering av kundernas verksamhet och därmed också till ökad konkurrenskraft. Vi finns lokalt och nära våra kunder på ett 30-tal platser, där våra 1000 anställda har specifika kunskaper om deras olika processer och utmaningar. Bland våra många kunder finns små och medelstora lokala företag och stora internationella koncerner med verksamhet inom verkstad, fordon, gruvor, stål, livsmedel, energi, trä, papper och massa samt vatten och avlopp. I koncernen ingår, förutom Jernbro Industrial Services AB, även dotterbolagen GISAB och Svenska GMK AB.




Kort om tjänsten

Vi söker dig som vill arbeta i ett företag med ambitioner att växa och som sätter kunden och medarbetaren i centrum. Vi är en HR-funktion bestående av fem medarbetare. I din roll kommer du primärt att stötta och coacha chefer i södra Sverige. Din utgångspunkt kommer att vara vårt huvudkontor i Göteborg (Mölndalsvägen 42), men räkna med ett antal resdagar per månad då ansvarsområdet sträcker sig från Skåne i söder till Västra Götaland i norr. Du kommer att vara medlem Ledningsgruppen för Affärsområde "Strategiska Partnerskap och Specialisttjänster". Du rapporterar till Jernbros HR-chef.

Din bakgrund

Vi söker dig med minst 7 års erfarenhet från rollen som HR Business Partner och har en högskole- eller universitetsexamen med inriktning mot personal/beteendevetenskap eller annan likvärdig examen. Rollen präglas av både strategiskt och operativt arbete och det krävs det att du har:

* Arbetat med chefsstöd i en snabbrörlig och intensiv organisation
* Erfarenhet av förändringsarbete och omorganisationer
* Erfarenhet av rekrytering i egen regi eller med samarbetspartners
* Gedigen erfarenhet från att självständigt driva fackliga förhandlingar
* Har en god kunskap i svensk arbetsrätt
* Möjlighet till flera resdagar per månad där övernattning ibland krävs
* Kunskap om Sociala Medier och hur dessa kan användas

Meriterande är om du har erfarenhet av företagsförvärv och verksamhetsövertagande då Jernbros ambitioner är expansion. Meriterande är också att du självständigt drivit olika HR-projekt såsom Employer Branding, Talent Management och Medarbetarundersökningar.

Som person är du affärsdriven, bra på att bygga relationer och förtroende samtidigt som du har hög integritet. Du är en duktig kommunikatör och du följer upp att det som görs ger resultat. Du är kommunikativ på svenska och engelska i både tal och skrift.

Intresserad?

I denna rekrytering samarbetar Jernbro med Jeffersson Wells. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe (V27+V32), camilla.rippe@jeffersonwells.se, 0703-770138 eller Helena Giannakenas (V29-V31) helena.giannakenas@jeffersonwells.se, 0722-173238 eller vår HR-chef på Jernbro, Urban Ekmark urban.ekmark@jernbro.com, 0706-794129.

Urval ske löpande, därav ser vi fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan!