Senior HR Business Partner till Hållbar Utveckling

Vill du arbeta på Sveriges största drivsmedelsbolag och jobba för framtiden redan i dag?



Vi har satt höga mål och har beslutat oss för att bli ett klimatneutralt företag, kanske världens första inom vår bransch, till 2035. Vi vill bli klimatneutrala i hela värdekedjan från utvinning av råvaror till produktion och försäljning och söker dig som vill vara med och möjliggöra den resan.



Attraheras du av att bidra med din breda HR-kompetens och bli en nyckelmedarbetare i omställningen? Välkommen att söka denna tjänst - dina blivande kollegor väntar på dig!

Jobba för framtiden redan idag
Din roll är att vara HR Business partner vilket innebär att jobba nära våra chefer, medarbetare och fackliga representanter i uppgiften att skapa förutsättningar för engagemang och utveckling. Du kommer att ha löpande dialog med ledare inom det verksamhetsområde du stöttar och du ingår i funktionens ledningsgrupp. För den här tjänsten kommer du verka som HRBP inom koncernfunktionen Hållbar Utveckling vars uppdrag är att driva stora och strategiskt viktiga projekt, stödja verksamhet inom området säkerhet-hälsa-miljö och strategi-/ledningsutveckling.
Med utgångspunkt i Preems tre värderingar Ansvarstagande, Inkluderande och Nyskapande kommer du att verka för att chefer och medarbetare agerar i enlighet med dessa.
I rollen som senior HR Business Partner ingår också uppgiften att tillsammans med övriga kollegor utveckla Preems HR processer och arbetssätt. Du tillhör ett team bestående av åtta HRBP:s och rapporterar direkt till Head of HR Business Partners.

Du blir en viktig del av Preem - en arbetsplats som präglas av välkomnande stämning, förtroende för medarbetarna och ambitionen att vara bäst i branschen när det gäller hållbarhet. Vi tar utveckling på allvar - din egen såväl som verksamhetens och här får du frihet under ansvar med stor möjlighet att påverka.

Som Senior HR Business Partner på Preem kommer du att ansvara för att
* Säkerställa att Preems HR-processer (Performance Management, Talent Review, Salary Review, Competence
Management, Employee Survey) genomförs på ett professionellt och kvalitativt sätt
* Coacha chefer i att utvecklas i sitt ledarskap utifrån Preems ledarprofil
* Proaktivt följa och förstå verksamheten och de behov som uppstår utifrån HR perspektiv
* Leda och genomföra förhandlingar tillsammans med våra fackliga representanter
* Konsultera inom HR området gällande exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö och mångfald & inkludering.
* Vara strategiskt stöd och bollplank i organisationsförändringar och andra förändringsprocesser
* Aktivt delta i ledningsgrupper och kunna agera som moderator och facilitator

Har du den här bakgrunden?
Vi söker dig som har en akademisk examen gärna med fokus på HR, Management och/eller organisationsutveckling. Du har gedigen erfarenhet från konsultativt HR-arbete, arbetsrätt och facklig samverkan, ledningsgruppsarbete och av arbete med HR processer.
Vi tror att du har ett intresse för hållbarhet och sannolikt har du tidigare arbetat i organisationer som har haft frågan högt på agendan och där du har bidragit i det strategiska arbetet.

Är det här du?
Som vår nya kollega är du sakkunnig i frågor relevanta för tjänsten, har ett coachande förhållningssätt och är kommunikativ med fallenhet för att skapa, bygga och upprätthålla goda relationer.
Tillsammans med våra chefer har du en viktig roll i att utveckla verksamheten. Du har många kontakter i ditt dagliga arbete. Därför behöver du både tycka om och vara bra på att samarbeta och få gehör för de frågor du driver. De egenskaperna kombinerar du med ett metodiskt arbetssätt med god förmåga att planera din tid.
Vi söker med andra ord dig som utövar ett gott självledarskap och därmed blir en möjliggörare för både dig själv, dina kollegor och verksamheten.

Övrigt
Placeringsort: Göteborg eller Lysekil
Typ av anställning: tillsvidareanställning
Löneform: fast månadslön
Förmåner: personalgemensam bonus, gym på anläggningen, bra nivå på friskvårdsbidrag



Kontaktperson: I den här rekryteringen samarbetar Preem med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult via mail Irene Bengtsson alternativt på 031-617294. Vi arbetar med löpande urval, därför välkomnar vi din ansökan snarast möjligt.

Då Preem AB bedriver samhällsviktig verksamhet kommer alla kandidater att bli föremål för bakgrundskontroll. Alla kandidater skall uppvisa en för Sverige godkänd och giltig ID handling vid en eventuell intervju. I de fall anställning i säkerhetsskyddsklassad befattning är aktuell kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras med stöd av säkerhetsskyddslagen. För information har Preem en policy att alltid genomföra alkohol- & drogtest på samtliga slutkandidater.

Facklig kontaktperson: https://www.preem.se/om-preem/karriar/lediga-tjanster/fackliga-kontaktpersoner