Senior HR Business Partner till Preems raffinaderi i Lysekil

Vi har satt höga mål och har beslutat oss för att bli ett klimatneutralt företag, kanske världens första inom vår bransch, till 2035. Vi vill bli klimatneutrala i hela värdekedjan från utvinning av råvaror till produktion och försäljning och söker dig som vill vara med och möjliggöra den resan.

Jobba för framtiden redan idag

Din roll är att vara HR Business partner vilket innebär att jobba nära våra chefer, medarbetare och fackliga representanter i uppgiften att skapa förutsättningar för engagemang och utveckling. Du kommer att ha löpande dialog med de ledare för det verksamhetsområde du stöttar och du ingår i funktionens ledningsgrupp. För den här tjänsten kommer du verka som HRBP inom Affärsområdet Raffinering, Produktion Lysekil, vars uppdrag är att säkerställa driften i vårt raffinaderi i Lysekil.

Raffinaderiet i Lysekil är bland de modernaste och mest miljö- och energieffektiva i Europa. Preems raffinaderi i Lysekil stod klart 1975, och är ett så kallat komplext raffinaderi med ett stort antal avancerade förädlingsanläggningar - här arbetar ca 700 personer
Med utgångspunkt i Preems tre värderingar: Ansvarstagande, Inkluderande och Nyskapande - kommer du att verka för att chefer och medarbetare agerar i enlighet med dessa.
Som senior HR Business Partner finns också uppgiften att tillsammans med övriga kollegor utveckla Preems HR processer och arbetssätt. Du ingår i ett team bestående av åtta HRBP:s och rapporterar till Head of HR Business Partners.

Du blir en viktig del av Preem – en arbetsplats som präglas av välkomnande stämning, förtroende för medarbetarna och ambitionen att vara bäst i branschen när det gäller hållbarhet. Vi tar utveckling på allvar - din egen såväl som verksamheten och här får du frihet under ansvar med stor möjlighet att påverka.

Som Senior HR Business Partner på Preem kommer du att ansvara för att:
• Proaktivt följa och förstå verksamheten och de behov som uppstår utifrån HR perspektiv
• Säkerställa att Preems HR processer så som:
performance management, talent review, lönerevision, competence management, medarbetarundersökning - genomförs på ett professionellt och kvalitativt sätt
• Konsultera inom HR området gällande exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö och mångfald & inkludering.
• Coacha chefer i att utvecklas i sitt ledarskap utifrån Preems ledarprofil
• Delta och genomföra förhandlingar tillsammans med chefer och våra fackliga representanter
• Vara strategiskt stöd och bollplank i organisationsförändringar och andra förändringsprocesser
• Verka i ledningsgrupper och kunna agera som moderator och facilitator

Har du den här bakgrunden?
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, Management och/eller organisationsutveckling. Du har en gedigen erfarenhet från konsultativt HR-arbete, arbetsrätt och facklig samverkan, ledningsgruppsarbete och arbete med HR processer inom industrin.

Är det här du?
Som vår nya kollega är du drivande, kommunikativ med fallenhet för att skapa, bygga och upprätthålla goda relationer.
Tillsammans med våra chefer har du en viktig roll i att utveckla verksamheten. Du har många kontakter i ditt dagliga arbete och behöver därför både tycka om och vara bra på att samarbeta.

Ta reda på mer!
I denna rekryteringsprocess samarbetar Preem med Jurek Recruitment & Consulting.
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Hellner på malin.hellner@jurek.se eller 076-002 69 61.
Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 19 november 2023.
Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.

Välkommen med din ansökan!

Facklig kontaktperson: https://www.preem.se/om-preem/karriar/lediga-tjanster/fackliga-kontaktpersoner