Senior HR Business Partner till Technology på Tre

Välkommen till Tre, telekomaktören som älskar att utmana och utforska. Vi tror på laget före jaget, vi vill ge dig ditt livs bästa ledare, vi älskar olikheter, hatar orättvisor och vi applåderar bra resultat framför långa arbetsveckor. Visst låter det Trevligt?

HR på Tre är träffsäkert, affärsnära, engagerat och vi lever för att göra HR enkelt. Vi jobbar dagligen sida vid sida med våra ledare, med medarbetarresan i centrum driver vi en HR-agenda som gör skillnad och skapar mätbara resultat. Nu söker vi en senior HR Business Partner till Technology-organisationen.

Som Senior HR Business Partner…

..ingår du i det drivna, och prisvinnande, HR-Operations teamet på Tre. Vi består idag av 7 HRBP´s och HR specialister med olika fokusområden för operativt och strategiskt affärsstöd. Detta är din bas och här kommer du hitta verktygen du behöver för ditt uppdrag. Som senior HR Business Partner har du ytterligare en teamtillhörighet – som medlem i ledningsgruppen för affärsområdet Technology. Tech-teamet är baserat i Sverige men tillhör vår Skandinaviska organisation och arbetar också mot Danmark. Inom Tech-teamet arbetar ca 25 chefer och 300 medarbetare med allt ifrån IT utveckling till Nätutbyggnad.

I själva uppdraget då? Vad ingår där? I din roll som strategisk och affärsnära partner jobbar du nära Technologys chefer och är lyhörd inför organisationens behov. Din första tid kommer vara fokuserad till att du tillsammans med CTO ritar kartan över hur den framtida strukturen och samarbetet mellan HR och Technology ska se ut för att på bästa sätt möta verksamhetens behov. Utifrån detta driver du därefter utvalda projekt och initiativ. Under 2022 ser vi att flera strategiska förflyttningar i samarbetet mellan HR och Technology kommer ske.

Utöver detta ingår även i ditt uppdrag att du anpassar och driver HR-året på ett sätt som gör det enkelt och skapar tydligt affärsvärde för våra chefer och medarbetare i organisationen. Inom ditt affärsområde äger du den operativa basplattan för ledarstödet vad gäller frågor kring arbetsrätt, förhandling och arbetsmiljö. Tillsammans med ledarna inom organisationen och i nära samarbete med Talent Acquisition teamet förväntas du även identifiera och implementera strukturer som underlättar kompetensförsörjningen till våra mest kritiska roller och områden.

Du kommer se fram emot att

• Utmana, coacha, stötta och med ett tydligt strategiskt grepp utveckla HR-funktionen inom Technology
• Jobba på en av Sveriges bästa arbetsplatser
• Ingå i HR-teamet som knep titeln Sveriges bästa HR team i Human Growth Award 2021
• Ha din bas på vårt fina kontor i 3huset vid Globen, byggt för oss treor

Mer om dig

Här söker vi dig med flera års erfarenhet som HR Manager eller som HR Business Partner. Vi är på jakt efter dig som är van vid att driva förändringsprojekt där du har erfarenhet av att flytta fram HR-positionen till att bli en verksamhetsnära partner där den strategiska blicken är i fokus. Du är exceptionellt kommunikativ och med din konsultativa ådra, har du en given förmåga att kombinera ditt strategiska tänk med en ”street smartness”. Du knyter med enkelhet kontakter och du är van att anpassa ditt sätt att kommunicera till olika individers kommunikationsstil. Du är analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt och kan paketera HR processer på ett enkelt och införsäljande sätt. Du räds inte att kavla upp ärmarna när du med ditt lösningsorienterade förhållningssätt hittar en situation som ännu inte har ett facit.

Ansökan

Visst låter det intressant? Vi tar emot ansökningar via denna annons (ej via e-mail) och urval och intervjuer kommer att pågå löpande. För mer information om tjänsten kontakta Head of HR Erika Falkemark på erika.falkemark@tre.se.

Varmt välkommen till Tre!

#LI-PRIORITY