Senior HR Business Partner till Transtema

Nu söker vi dig som är en driven och erfaren HR Business Partner. Vi kan erbjuda ett arbete där du får möjlighet att arbeta brett inom HR. Du som tar dig an nya utmaningar på ett prestigelöst sätt och dessutom gillar att jobba nära en verksamhet med snabba beslutsvägar kommer troligtvis att gilla denna tjänst!

Om tjänsten    

Som HR Business Partner på Transtema blir du del av ett engagerat team. HR-teamets gemensamma uppdrag är att utveckla processer, metoder och verktyg för HR-relaterade ämnen samt att coacha och leverera professionellt stöd till våra chefer. Vi arbetar såväl operationellt som strategiskt och fungerar som en naturlig partner i organisatoriska förändringar och nya affärer.  

Din placering kommer vara antingen på vårt nyrenoverade kontor i Mölndal, eller på vårt kontor i Kista utanför Stockholm. Vi tillämpar en hybridmodell med möjlighet till arbete på distans del av tiden. Resor i tjänsten kan förekomma. 

Du erbjuds  

Våra medarbetare är vår största tillgång och det är viktigt för oss att du trivs på jobbet. Vi är stolta över den drivkraft som finns inom Transtema och vi vill att alla medarbetare ska vara engagerade i att utveckla verksamheten. Vi erbjuder en utvecklande miljö, ett omväxlande arbete och möjlighet till kompetensutveckling. Vår kultur genomsyras av våra värdeord - att tänka nytt, visa respekt och ta ansvar. 

Som HR Business Partner är din roll väldigt bred och ingen dag är den andra lik. Vi är ett team med god gemenskap där vi delar med oss av kompetens och erfarenheter till varandra. 

Arbetsuppgifter  

Stötta och coacha chefer och ledningsgrupper gällande HR-relaterade ämnen
Arbeta för att upprätthålla goda fackliga relationer, driva förhandlingar och stötta organisationen med arbetsrättslig erfarenhet
Driva och utveckla HR-processer inom exempelvis ledarskap, rekrytering, kompetensutveckling, rehabilitering, lönebildning, förmåner, arbetsmiljö, friskvård, organisationsutveckling, företagskultur m.m.
Utveckla och hålla i interna utbildningar inom HR-relaterade ämnen 
Arbeta aktivt med vår värdegrund och företagskultur 
Arbeta med att skapa policys och processer som syftar till att vi säkrar ISO-krav, kundkrav och lagar
Projektleda nya initiativ relaterade till HR  
Vem är du? 

Du har minst 10 års relevant erfarenhet som HR Business Partner eller liknande roll varav en betydande del inom det privata näringslivet. Det är lätt för dig att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och på kort tid bygga upp ett nätverk inom organisationen. Du är bekväm med att använda dig av såväl svenska som engelska i ditt arbete. Du har god erfarenhet av att självständigt driva förhandlingsfrågor och samverka med fackliga parter. 

För att lyckas i din roll är du kommunikativ, kreativ, drivande och handlingskraftig samt gillar nya spännande utmaningar. Du värnar om att bygga goda relationer både internt och externt. Erfarenhet av HR-arbete inom de övriga nordiska länderna är meriterande samt av omställningsprojekt och verksamhetsövergångar.  Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi på Transtema tror att mångfald bidrar till en mer dynamisk och kreativ arbetsmiljö som gör att fler trivs på jobbet. Vi hoppas därför att du som söker, med din bakgrund och kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Om oss  

Transtema ser till att nätet fungerar! Vi vill vara den naturliga partnern när det gäller att designa, bygga, underhålla och sköta driften av olika typer av kommunikationsnät. Vi finns över hela Sverige och Norge och våra tekniker är tillgängliga 24 timmar om dygnet för att se till att våra kunders nät alltid fungerar.   

Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån fyra aspekter - våra medarbetare, vår affär, vår miljö och vårt engagemang.   

Våra medarbetare är vår största tillgång och vår ambition är att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Vi har en värderingsstyrd företagskultur och arbetar aktivt med kompetensutveckling, inkludering och att erbjuda en trygg arbetsplats för alla.   

 

Placeringsort:  Mölndal eller Kista

Start:  Omgående 

Omfattning:  Heltid.

Urval sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!     

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.