Senior HR developer, SSAB

Vad erbjuder SSAB dig?

Ett utmanande, utvecklande och roligt arbete i händelsernas centrum!
Som Senior HR developer kommer du att vara en del av SSAB Special Steels HR-team som arbetar tillsammans för att bidra till att utveckla en högpresterande organisation.

SSABs huvudproduktionsanläggningar finns i Sverige, Finland och USA och divisionen Special Steels har verksamhet i över 50 länder.

SSAB ligger i teknikutvecklingens framkant och kommer som första stålföretag i världen att tillverka fossilfritt stål 2026. Nu erbjuds du en möjlighet att få vara med på deras spännande resa.

Kort om SSAB

SSAB är på den globala marknaden en ledande producent av avancerade höghållfasta och seghärdade stål. De utvecklar höghållfasta stål med kvalité i världsklass och tillhandahåller tjänster för bättre prestanda utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
SSABs vision ”En starkare, lättare och mer hållbar värld” genomsyrar hela verksamheten!

Vad innebär rollen?

I rollen som Senior HR developer kommer du att jobba brett med att utveckla processer inom HR-området. Du kommer tillsammans med kollegor jobba med allt från kompensationsfrågor i en internationell miljö till Employer branding, rekrytering, change- och talentmanagement.

Teamet jobbar alltid för att stötta affären inom Special Steels, både på kort och lång sikt. Det innebär snabba beslut och stort fokus för att nå resultat. Resultaten uppnår vi genom att ge stort ansvar och att lita på varandra. Detta skapar också grunden för en rolig arbetsplats.

Vem söker vi?

Vi söker dig som vill jobba med kompetenta HR kollegor i en internationell miljö med stora möjligheter för den personliga utvecklingen. För att passa in hos oss tror vi att du har förmågan att se helheter och hur HR-processerna påverkar/interagerar med varandra. Du är kombinationen av en strukturerad och nytänkande person med en förmåga att använda din kunskap flexibelt för att hantera uppkomna situationer effektivt. Du är öppen och har lätt för att samarbeta, samt motiveras av att proaktivt arbeta med förändringar och ständiga förbättringar. Du jobbar självständigt och drivande, är uthållig och tycker kundfokus är viktigt. Du har också en förmåga att kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig potential i urvalet men för att lyckas i rollen behöver du ha:

- Akademisk utbildning inom HR/personal eller motsvarande i relevant utbildningsområde
- Erfarenhet inom förändringsledning och människor/organisationer i förändring
- Deltagit i projekt/jobbat i projektform
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- Goda kunskaper i Office-paketet
- Mångårig erfarenhet av HR-processer såsom rekrytering, kompetensutveckling och talent management ser vi som meriterande

Ansök redan idag!

Passar du in på ovanstående profil och lockas av ovanstående uppdrag, tveka inte att ansöka redan idag! Annonsen kommer ligga ute över jul och nyår, urvalsprocessen samt intervjuer kommer att dra igång först i januari.

OBS, i denna rekryteringsprocess vill vi att du skickar in ett uppdaterat CV på engelska!

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Ansvarigt rekryteringsteam hos Unik Resurs är;

- Sanna Ödenhed, sanna.odenhed@unikresurs.se 0704-41 97 51

- Jenny Askling, jenny.askling@unikresurs.se 0704- 84 00 36

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!