Senior HR-generalist

Som HR-generalist på Direkt Optik så ansvarar du för att stötta och hjälpa regionscoacher och Sverigechef i sitt dagliga arbete. Du ansvarar också för att se till att bemanning och utbildningsplaner efterlevs och att befattningsbeskrivningar, personalhandbok, policys och övriga HR-dokument uppdateras. Du ingår i butikens ledningsgrupp och kommer att arbeta direkt underställd Sverigechef och kommer även ha kontakt med Holland i olika HR-frågor. Som en del av ledningsgruppen är du med och påverkar butikernas nuläge och framtid. Du har även goda möjligheter att vara med och utveckla HR-arbetet.

Exempel på ansvarsområden

- Leda, utveckla och inspirera regionscoacher och Sverigechef i deras personalansvar
- Arbetsrätt, kollektivavtal och förmåner
- Ansvara för tidrapportering till lönesystem
- Säkerställa att lönekartläggning/jämställdhetsplan sker
- Se till att personalrutiner efterlevs och utvecklas.
- Ansvara för internkommunikation gällande HR-frågor
- Behjälplig vid arbetsrätt och bemanningsfrågor samt kontakt med Svensk handel och Unionen i förhandlingsfrågor
- Kontakt med berörda myndigheter
- Arbetsmiljöarbete
- Bistå regionscoacher vid hela eller delar av rekryteringsprocess
- Hantering av allt administrativt HR-arbete

Kvalifikationer

- Minst 3 års erfarenhet av roll som HR-generalist, HRBP eller liknande
- Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
- Gedigen erfarenhet och kunskap inom personalfrågor och schemaläggning

- Kunskap i butiksekonomi

- Goda kunskaper i Engelska då mycket av kommunikationen är med Holland.

Meriterande

- Lönekunskaper

- Kunskaper i Quinyx eller annat wfm-system

- Tidigare arbetat inom retail

Personliga egenskaper

För att bli framgångsrik i rollen som HR-partner hos oss är det viktigt att vara självständig, handlingskraftig, prestigelöshet och ha lätt för att skapa förtroende.

Du är en person som drivs av att inspirera och engagera medarbetarna samt att kunna skapa ett positivt arbetsklimat. Du ska ha en stor personkänndom samt ha ett utpräglat intresse för alla medarbetares välbefinnande. Du har social kompetens och är lyhörd för personalens behov samt trivs med att vara synlig och aktiv. Du är entusiastisk person med en stark inre motor som tycker om att ha många bollar i luften. Du är duktig på att strukturera, prioritera, analysera och framför allt lyssna till dina medarbetares behov.

Tjänsten är en heltidstjänst med start efter överenskommelse. Provanställning tillämpas.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Sista ansökningsdag 231130