Senior HR-konsult med erfarenhet av verksamhetsutveckling

Tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse

Staden bland fjällen
Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!?
Läs gärna mer om Östersunds kommun som arbetsgivare genom att följa länken nedan:

https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi.html

Om arbetsplatsen: Område HR/Lön
HR har en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling med mera. Det är viktigt för oss att vara på tå och att jobba framåtlutande som arbetsgivare, vilket vi gör genom nya arbetssätt och genom att ständigt utveckla vår kompetens.

På arbetsplatsen kommer du att omges av kollegor som är ett blandat gäng av personligheter, som både jobbar med kreativa idéer och tar tillvara på tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.
Till området hör också kommunens härliga gäng på Lön där både löne- och systemadministration ingår.

Våra kontorslokaler ligger centralt beläget i Östersund med utsikt över Österängsparken. Idag jobbar vi i kontorslandskap och står precis i övergången till ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Vi arbetar varierat både på plats och distansoberoende.

Arbetsuppgifter:
I rollen som Senior HR-konsult kommer du vara en möjliggörare för utveckling som främst skall gynna chefer och medarbetare. Tillsammans med dina kollegor på område HR kommer du att fungera som motorn till att utveckling av förslag och initiativ blir av på ett strukturerat och välplanerat sätt.

En stor del av tjänsten kommer att handla om digitalisering av de verktyg som HR och lön arbetar med idag och processutveckling inom området. Ett exempel på detta är att säkerställa en smidig digital övergång in i vårt nya kommunhus. Tack vare din tidigare erfarenhet av processutveckling så kommer du kunna bygga en "IT-road map" dvs kartlägga de system vi använder idag och utvärdera vilka vi bör uppdatera i vilken ordning och vid vilken tidpunkt. Detta för att när vi väl investerar i system eller skaffar nya system har vi en tanke med investeringarna och att vi har prioriterat rätt för Område HR i samarbete med lön.

I arbetsuppgifterna kommer det även ingå att kartlägga, identifiera och prioritera förbättringsområden inom område HR.

Kvalifikationer:
För att trivas i rollen behöver du ha god vana att arbeta med digitalisering och en förmåga att hantera, påverka och ge stöttning vid förändringar.
Vi förväntar oss att du är självständig, tar egna initiativ och har en vilja att lära dina kollegor under vägens gång. Hos oss värdesätter vi samarbete och förutom ett nära samarbete med dina kollegor på Område HR och lön är det viktigt att lyssna in organisationens behov av stöd och utveckling.

Vi vill att du är utbildad inom Personal- och arbetslivsprogrammet eller innehar en likvärdig utbildning enligt arbetsgivarens bedömning.
Vi förväntar oss också att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Intervjuer sker löpande.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.