Senior HR-partner

Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd; allt från teologi och rättvisefrågor till fastighets- och finansfrågor. Vi bedriver ett långsiktigt arbete, både nationellt och internationellt. Här får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum. Svenska kyrkan har idag ca 22 000 anställda, varav ca 550 hör till den nationella nivån – kyrkokansliet i Uppsala. Kyrkokansliets uppdrag är att ansvara för frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Den nationella nivån är kyrkans röst utåt såväl i det svenska samhället som internationellt.

Personalavdelningen på kyrkokansliet jobbar med HR, lön, säkerhet och krisberedskap och består i dagsläget av 17 personer som leds av en HR-chef. På avdelningen finns i dag 5 HR-partners som främst jobbar med chefsstöd men som även har egna ansvarsområden. Verksamheten vi stöttar har anställd personal både inom och utom Sverige. Läs gärna mer om oss på www.svenskakyrkan.se

Arbetsuppgifter
Som HR-parter arbetar du med det operativa HR-arbetet inom organisationen. Du är en strategisk och kompetent HR-resurs till dina avdelningar och arbetar rådgivande framförallt mot kansliets chefer. Tjänsten är uppbyggd som en bred generalistroll där du bland annat kommer att arbeta med rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, KPI-uppföljning och löneöversyn. I tjänsten ingår även sedvanlig HR-administration.

Kvalifikationer
Vi söker dig med en för tjänsten relevant akademisk examen. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med chefsstöd, arbetsrätt, kollektivavtalstolkning samt facklig samverkan och förhandlingar. Vidare har du under dina tidigare år som HR-partner/-specialist fördjupat dig i arbetsmiljöfrågor och har därför en djup kunskap inom det området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning samt av arbete i ledningsgrupp.

Din kunskap i vanligt förekommande IT-system och -program är mycket god och du kan föra dig väl på svenska i både tal och skrift. Goda kunskaper i andra språk, främst engelska, är även det starkt meriterande.

För att lyckas i rollen krävs det att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad. Du har förmåga att, i balans som arbetsgivarrepresentant, se till verksamhetsnyttan och individers behov. Vidare tycker du om att arbeta i team och du är en person som gärna delar med dig av dina erfarenheter. I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på kyrkokansliet i centrala Uppsala. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde
Under våren 2020.

Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av
Ann-Marie Silokangas Belin, HR-chef, 018-16 96 69 eller,
Elin Hilding, Gruppledare HR, 076-800 01 13

Fackliga företrädare
Katarina Ottosson (Vision), Joakim Lindström (Jusek) och Kajsa Cedervall Westerman (KyrkA). Samtliga nås med fördel via mail.

Välkommen med din ansökan via knappen nedan. Ansökan ska ha inkommit senast den 29 mars 2020.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.