Senior HR-partner till Sveriges Radio och Berwaldhallen

Arbetsbeskrivning
Har du lång erfarenhet av HR-arbete, en strategisk blick och uppskattar att utveckla och leda andra? Hos oss får du chansen att bli en avgörande spelare i ett public service-företag med ett viktigt demokratiskt uppdrag

Sveriges Radio står inför en spännande digitaliseringsutmaning inom public service, ett mycket viktigt samhällsuppdrag. SR Play får en tydligare roll som primär digital plattform via ett utökat utvecklingsarbete som även inkluderar att Sveriges Radio fortsätter att ta fram nya format för en värld som blir alltmer röststyrd. Genom bland annat det digitala nyhetsuttrycket fortsätter förändringen mot ett Sveriges Radio som tydligt har ljudet och lyssnaren i fokus.

I Sveriges Radios konserthus Berwaldhallen ryms två ensembler - Radiokören och Sveriges Radios Symfoniorkester. Genom konserter, som alla sänds i Sveriges Radio, och turnéer världen över har vi blivit viktiga ambassadörer för Sverige och det svenska musiklivet både nationellt och internationellt. Våra ensembler attraherar framstående dirigenter och solister. 



Ansvarsområden
I uppdraget ingår att vara HR-partner för Berwaldhallen och biträdande HR-chef med särskilt fokus på arbetsmiljö och i viss mån organisationsutveckling. Du ingår i Berwaldhallens ledningsgrupp och rapporterar till HR-chef Karin Almryd. Tjänsten kräver mycket god kunskap i arbetsrätt, erfarenhet av alla processer inom operativt HR-arbete samt erfarenhet av organisationsutveckling i ledande uppdrag. 

Uppdraget kräver att definiera och navigera i vad som är allra viktigaste för Berwaldhallen såväl på längre sikt som i det operativa arbetet. Detta är ett strategiskt viktigt uppdrag där det krävs långsiktigt tänkande i kombination med operativ förståelse och effektivitet. Parallellt så bidrar du till att skapa ett nära samarbete med fackliga parter och skyddsombud.

HR-chefen på Sveriges Radio ansvarar för den avdelning som implementerar och kvalitetssäkrar organisationens HR-processer. Som biträdande HR-chef bidrar du till utveckling av arbetet inom arbetsmiljö och organisationsutveckling. Arbetet bedrivs i nära samarbete med Employer Branding-avdelningen och SR-akademin. I vissa frågor samarbetar du också med HR-direktör.

Du utvecklar verksamheten inom uppdraget, tillser att det HR-relaterat arbete sker inom ramen för lagar och regler samt ansvarar för omvärldsbevakning för att säkerställa att Sveriges Radio ligger i framkant i sitt HR-arbete. 



Kvalifikationer
Vi ser att du har flerårig erfarenhet av moderna HR-processer. Du har erfarenhet av ledarstöd, ledningsgruppsarbete, HR-strategiskt utvecklingsarbete i föränderlig och komplex miljö - helst från större organisationer. Erfarenhet av ett nära samarbete med fackliga representanter inom både tjänstemanna- och kollektivanslutna organisationer, samt skyddsombud ser vi som ett krav.

Du har en akademisk examen, gärna inom beteendevetenskap och mycket goda kunskaper inom arbetsrätt. Goda kunskaper i engelska är ett plus.

Din ledarprofil
Är du en värderingsstyrd ledare med erfarenhet av processarbete inom HR, arbetsrätt och organisationsutveckling?

Att vara ledare på Sveriges Radio är ett unikt uppdrag. Sveriges Radio skapar förutsättningar för att medarbetare ska kunna skapa modern och lustfylld journalistik som driver samhällsdebatten på alla sina plattformar. Ledare inom Sveriges Radio behöver vara förebilder i att leva organisationens värderingar och förespråka ett involverande och inkluderande ledarskap. Sveriges Radios ledarskap gestaltas också av mod, lyhördhet och empati.

Som erfaren ledare är du trygg, öppen, prestigelös och samarbets- och utvecklingsinriktad. Du har förmåga till självständigt och brett ansvarstagande och är effektiv och erfaren i det operativa HR-hantverket. Du ser riktning i den långsiktiga utvecklingen för Sveriges Radio och särskilt för Berwaldhallen. Du formulerar och kommunicera detta på ett framgångsrikt sätt – både internt och externt. Du har en utvecklad förmåga till ett systematiskt helhetstänkande och är öppen för nya influenser och idéer. Du är drivande och har ett synligt engagemang för den verksamhet du leder, och du besitter god förmåga att få med dig andra i en förändringsresa. 



Ansökan
Tjänsten är en heltids- och tillsvidareanställning och har sin placering i Radiohuset vid Gärdet i centrala Stockholm. Sveriges Radio sitter i moderna lokaler och kan bland annat erbjuda en egen friskvårdsanläggning med gym. 

Vi ser fram emot din ansökan senast 7 mars 2021!

Frågor om tjänsten: Karin Almryd, HR- chef, 070-313 3437
Frågor om rekryteringen: Ann-Catrine Nilsson-Gärd, rekryteringskonsult 0733-434341 alt Malin Brock, rekryteringskonsult 0733-434356



Om företaget
Sveriges Radio är ett företag i allmänhetens tjänst med det viktiga uppdraget att värna om demokrati och alla människors lika värde. Vi är den reklamfria radion, finansierad av public service-avgiften. Som en av oss är du med och bidrar till ett radiouppdrag som speglar hela samhället. Vår vision är Fler röster och starkare berättelser för en större förståelse.

Vår värdegrund
Sveriges Radio är en värdegrundsstyrd organisation. Läs mer om Sveriges Radios värdegrund här.