Senior HR-partner till Telgekoncernen

Som HR-partner på TelgeAB ingår du i koncernens centrala HR-avdelning bestående av fem ytterligare HR-partners och en HR-koordinator som samtliga rapporterar till koncernens HR-direktör. Våra övergripande, gemensamma mål för avdelningen är att utveckla koncernens HR-strategier samt att tillhandahålla ett professionellt HR-stöd åt våra dotterbolag. Fokus de närmaste åren kommer att ligga på utvecklingen av Telges arbetsgivarvarumärke, koncernens processer för löner & förmåner, ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning samt fortsatt digitalisering.

- Christina Osswald, HR-direktör Telge AB

Vågar du välja att somna gott? Vill du vara med och skapa en HR-funktion som verkligen stödjer verksamheten och säkerställer att vi står stadigt rustande för både nuvarande och framtida utmaningar inom HR-området? Nu söker vi dig som brinner för ett utvecklingsorienterat och modernt HR-arbete och som vill vara med och göra skillnad! Vågar vi välja varandra?

Arbetsuppgifter och ansvar

I den här rollen ansvarar du för två av koncernens bolag - Telge Energi och Telge Återvinning. Du ingår i respektive bolags ledningsgrupp och tillsammans med bolagens chefer ansvarar du för att attrahera, rekrytera, behålla, utveckla, coacha och inspirera bolagens medarbetare. Du arbetar konsultativt och affärsinriktat inom hela HR-området med både operativa och strategiska frågor. Du blir en mycket viktig resurs i arbetet med att säkra företagens framtida konkurrenskraft och att sprida våra värderingar och attityder. I den här rollen ligger även ett strategiskt ansvar för att utveckla och driva koncernens processer för lönebildning och förmåner.

Vi är Telge AB

Telge AB är moderbolaget i Telgekoncernen. Här samlar vi kompetenser inom strategisk ledning, HR, ekonomi, kommunikation, kvalitet och miljö, IT och inre service. Här finns också vårt eget shared services - Telge Affärsstöd. Vi är ett viktigt strategiskt och operativt stöd till våra dotterbolag så att de kan ägna sig åt det de kan bäst - sin kärnaffär.

Vår önskelista

Vi är nyfikna på dig! För att vara aktuell för den här rollen behöver du akademisk utbildning inom HR eller motsvarande tillsammans med flerårig erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete där du arbetat så väl operativt som strategiskt. Du har jobbat med processerna för lönebildning och förmåner och så länge du är nyfiken och intresserad av frågorna har vi inget krav på spetskompetens inom området. Har du specialistkunskap inom lönebildning ser vi det däremot som meriterande. Självklart är du en van systemanvändare och tycker att digitalisering är en naturlig del i att skapa effektiva processer. Du har sinne för siffror och använder gärna statistik och data när du tar beslut. Du behöver dessutom känna igen dig i Telges kärnvärden öppen, enkel, personlig och modig. Mycket bra svenska i tal och skrift tror vi också behövs för den här tjänsten.

Hör av dig idag!

Vänta inte, vi vill veta mer om dig! Då vi arbetar med löpande urval är det viktigt att du skickar in din ansökan så snart du kan, dock senast 19 mars 2023.

Ta kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Telge med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson på 076-780 68 64. Facklig kontaktperson på Telge är Sanne-Liv Olsen för Vision, 08-550 220 00. Tjänsten är tillsvidare med tillträde så snart som möjligt.

Våga välja Telge

Kom och jobba i expansiva och färgstarka Södertälje kommun! Här väntar 100 000 invånare på att du ska göra skillnad i deras vardag, och 870 medarbetare väntar på sin nya kollega. Telge är leverantören med en hel kommun som både arbetsgivare och kund. Vi är koncernen som ger det mesta av det bästa inom bostäder, fastigheter, energi, nät, tillväxt, återvinning, hamn och inköp. Som förvandlar vår vinst till Södertäljebornas, bokstavligen och dagligen, för att skapa ett bättre, smartare och mer hållbart samhälle än någonsin. Frihet under ansvar, karriärsutveckling, kollegial gemenskap, bra förmåner och lean-tänk. Det är saker som våra medarbetare gillar lite extra med att jobba just hos oss.