Senior HR-specialist

Lerums kommun ligger knappt 20 minuters resväg med pendeltåg eller buss från Göteborgs centrum.

Kommunens ledord - hållbarhet, kreativitet och inflytande - genomsyrar kommunens arbete där ca 3 000 medarbetare arbetar tillsammans för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 43 000 invånare.

I kommunen pågår flera spännande utvecklingsarbeten med fokus på styrning, ledarskap och digitalisering.

HR-funktionens uppdrag är att implementera, driva och följa upp kommunens HR-processer. Det innebär också att utifrån verksamhetens behov vara en konsultativ/rådgivande partner och ge stöd till chefer och ledningsgrupper i att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationen som medarbetarnas prestationer. I dagsläget är vi tolv medarbetare - nio HR-specialister, två HR-administratörer och en HR-chef men då vi befinner oss i ett utvecklingsskede behöver vi nu förstärka enheten med ytterligare HR-kompetens.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill ge kvalificerat stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor i syfte att nå de övergripande målen för kommunen. Vi arbetar teambaserat där du tillsammans med övriga teamet kommer att ge konsultativt stöd till en sektor i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation både till enskilda chefer men också till ledningsgrupper.

Du kommer också att vara en del av det spännande utvecklingsarbete som pågår på enheten avseende kommunens HR-processer inom tex ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering. Vi söker dig som vill vara med och påverka och bidra långsiktigt i det utvecklingsarbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig samt flera års erfarenhet av att stötta chefer inom alla förekommande HR-områden, gärna inom offentlig förvaltning. Hos oss får du möjlighet att ta stort ansvar och självständigt driva och utveckla HR-arbetet inom ramen för ditt ansvarsområde.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har en personlig mognad, är kommunikativ, strukturerad och analytisk. Arbetet ställer också krav på ett problemlösande och resultatorienterat förhållningssätt. Vårt teambaserade arbetssätt gör att god samarbetsförmåga och glimten i ögat är förutsättningar för av vi ska trivas och göra ett bra arbete tillsammans.

Vi är ett engagerat HR-team med stort intresse för HR och ser fram emot en ny kollega som delar vårt intresse!

Tillträde snarast.

ÖVRIGT
Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt.
Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.