Senior HR-specialist Leadership & culture

Vill du jobba med att utveckla människor och har ett hjärta som klappar extra för ledarskap och kultur? Då kan denna roll vara något för dig Vi söker nu en ny stjärna till vårt team, som tillsammans med oss driver teman för att säkra vår strategiska kompetensförsörjning. Hos oss har du möjlighet att arbeta med en bredd av frågor inom lärande och utveckling!
Om Lidl
Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2022 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm.
Din roll
Fokusområden i rollen är att jobba med vår ledarskapsutveckling och kulturfrågor. Du ansvarar för såväl internationella som nationella koncept och du utvecklar också nytt utifrån bolagets behov. Vi har en ledarplattform vi kallar High 5 som är utgångspunkten för allt vi gör inom ledarskap och den teorimodell vi grundar oss på är Utvecklande ledarskap. Vår ledarskapsträning grundar sig i vårt affärsbehov där innovation och affärsutveckling också är viktiga delar.
Mycket är på plats och då ansvarar du för genomförande och vidareutveckling. Annat är inte på plats där vi ser fram emot dina idéer om hur vi kan bli än bättre. Din roll innefattar allt från att identifiera behov och genomföra analys till framtagande, genomförande och uppföljning av utbildningar. Inom ramen för ditt ansvarsområde ingår också att facilitera t.ex. konferenser inom ramen för vår Talent Management-process och interna assessment-dagar för karriärutveckling.
Du arbetar från vårt huvudkontor eller distansarbetar från annan plats - för att utveckla nya koncept, anpassa internationella koncept och omvärldsbevaka för att vi ska vara i framkant. Vi blir aldrig klara med att säkra framtida kompetens och engagemang och här är vi på Learning & Development viktiga spelare för att bolaget ska fortsätta utvecklas och växa. Teamet består av fem personer inklusive en teamchef, som du rapporterar till och frågor kring ledarskap, kultur och kompetens står högt upp på agendan för hela bolaget.
Din profil
Du har ett starkt engagemang för innehållet i tjänsten och ett intresse av branschen. Du har en hög inre motivation och är självgående i det du gör. Du är nyfiken och vill jobba nära verksamheterna för att vara uppdaterad på vad som händer. Du har också stark social förmåga vilket t.ex. syns i att du skapar förtroende, är pedagogisk, kan anpassa din kommunikation för att nå fram och upplevs professionell. Det är viktigt i den här rollen att ta egna initiativ, driva förbättring och utveckling samt att gilla att utbilda och samspela med andra.
Med dig har du en relevant akademisk examen, minst fem års erfarenhet och kunskap inom ledarskap och ledarskapsutveckling. Det är högst meriterande med utbildning/kunskap inom senior ledarutveckling, Utvecklande ledarskap/transformativt ledarskap samt innovation och affärsutveckling. Du kan visa på tidigare goda resultat inom just ledarutveckling och att du bidragit till goda effekter. Du har också goda kunskaper i svenska och engelska.
Vilket team, miljö och ledarskap kommer du till? Vi låter Madeleine Richter, teamchef för teamet berätta:
”Vi är ett gäng som först och främst har kul tillsammans och vill nå resultat. Vi är alla väldigt engagerade i det vi gör och tar stort ansvar, och vi gör det tillsammans. Hos oss är det högt i tak på riktigt, vi är alla olika och kompletterar varandra. Vi gillar att diskutera och komma fram till de bästa lösningarna och alla åsikter är välkomna. Jag som ledare leder med tillit, jag ser förtroende åt båda håll som viktigt. Så för oss är det viktigt att vår nästa medspelare också gillar att ha kul på jobbet, är engagerad, öppen och transparent samt tillsammans med oss driver på vårt arbete och vågar utmana. Precis som Lidl som bolag utmanar branschen. Känner du igen dig, ser jag fram emot din ansökan!
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och tillträde enligt överenskommelse.
Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; unionenklubb_hk@lidl.se
Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Sök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 16 februari 2022. Som en del av rekryteringsprocessen kommer tester skickas ut. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet via mail: jobbhk@lidl.se.
Välkommen med din ansökan!