Senior HRBP fokus arbetsrätt

Om företaget

CEVA Logistics tillhandahåller globala lösningar genom hela logistikkedjan för att koppla samman människor, produkter och leverantörer över hela världen. Vi är experter på logistik. På CEVA brinner vi för vårt arbete och det värde vi levererar till våra kunder och som företag. Framför allt värdesätter våra medarbetare. Det är därför vi bygger en global kultur av lagarbete och respekt. Vi uppmuntrar initiativ, och vi engagerar och ger vår mångsidiga arbetsstyrka möjlighet att växa inom CEVA.

CEVA erbjuder ett brett utbud av heltäckande och skräddarsydda lösningar inom logistik och frakt tack vare våra 98 000 anställda vid mer än 1 000 anläggningar i 160 länder över hela världen. Med det nyligen genomförda förvärvet av tidigare Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services, bygger vi ett av världens ledande erbjudande inom e-handelstjänster. Vi lyckas genom våra medarbetares engagemang och passion - hjärtat i vår organisation. Vi växer i snabb takt - vill du ta chansen att växa med oss?



Din roll

Är du en driven, ansvarstagande och trygg person som vill vara med på vår resa mot framtidens detaljhandel?

Nu har du möjlighet att få ingå i ett glatt och engagerat HR-team, som bidrar till en framgångsrik tillväxtresa i en snabbrörlig bransch. CEVA Logistics i Brunna genomgår en spännande förändringsresa vilket skapar ett utmanande och omväxlande innehåll i rollen som Senior HR Business Partner med inriktning arbetsrätt. Du kommer få arbeta med hela HR-bredden, men med fokus på arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Vi tror att du kommer göra skillnad. Hos oss är varje medarbetare byggstenen i framgången!

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Agera HR Business Partner till vårt managementteam.

- Intern specialist i arbetsrättsliga ärenden.
- Stödja och utveckla HRBP:s i arbetsrättsliga frågor.
- Koordinering av och stöd till chefer i arbetsrättsliga förhandlingar såsom MBL och tvisteförhandlingar.
- Huvudansvar för fackliga relationer.
- Huvudansvarig för Ceva Logistics centrala och lokala kollektivavtal.
- Leda och/eller delta i HR projekt


Din profil

För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som uppskattar att arbeta i en dynamisk och snabb miljö.

Vi tror att du har flera års erfarenhet av HR-arbete samt gedigen erfarenhet i arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan samt chefsstöd.

Du har ett gott omdöme är duktig på att omsätta din kunskap inom arbetsrätt till att lösa konkreta situationer och case.

Du måste också trivas med att arbeta självständigt och proaktivt nära de chefer och den verksamhet du stöttar. Du har ett coachande förhållningssätt och är kommunikativ med förmåga att bygga relation och skapa förtroende.

Du är van att driva egna projekt, arbeta självständigt och levererar kvalitet.

Eftersökta kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt.
- Erfarenhet av brett HR-arbete.
- Ett särskilt intresse för och gedigen erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
- Erfarenhet av att skapa goda fackliga relationer.
- Goda kunskaper i engelska och svenska i såväl tal som i skrift.
- Erfarenhet inom lager- och logistikbranschen eller produktionsmiljö ses som ett plus.


ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid.

Närmsta chef: Head of HR Nordics

Placering: Brunna, Norra Stockholm

Avtal: Tjänstemannaavtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna för våra tjänstemän.

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på telefonnummer +46 73 646 85 86 Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry/mycompany/)