Senior HRBP med inriktning ledar- och kompetensförsörjning till Coor

Till vår HR-avdelning, som i Sverige består av drygt 40 medarbetare, söker vi nu en HR Business Partner till vår affärsenhet Fastighet & Säkerhet, inklusive vårt dotterbolag Addici Security.

Din roll som senior HRBP

Som senior HR Business Partner arbetar du både strategiskt, taktiskt och operativt i nära samarbete med chefer inom Coors affärsenhet Fastighet & Säkerhet. I din roll ingår du i affärsenhetens ledningsgrupp och dina arbetsuppgifter kommer att spänna över hela HR-området. Ditt fokus kommer dock att ligga på att attrahera, utveckla och behålla medarbetare och ledare, specifikt för affärsområdet.

Rollen innefattar exempelvis kompetensförsörjning, organisations- och bemanningsfrågor, ledarutveckling, facklig samverkan, lag- och avtalsfrågor men också arbetsmiljö- och kompensationsfrågor är viktiga.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvar:

Ansvara för HR-arbetet inom ramen för HR Business Parters område inom sin affärsenhet genom att genomföra, utveckla och proaktivt driva strategiska och operationella HR-frågor och HR-relaterade projekt som stödjer företagets affärsplan och verksamhetsutveckling.
Som medlem i affärsenhetens ledningsgrupp medverka i samtliga strategiska beslut och driva sedan den regionala HR-verksamheten utefter dessa beslut.
Att tillhandahålla professionellt stöd vid ”nya affärer” – både vid upphandling/anbud och uppstart/integration samt vid avslut av kontrakt.
Att i tätt samarbete med övriga funktioner inom HR säkra ett konsultativt och framåtdrivande stöd i HR-relaterade frågor såsom kompetens- och ledarskapsutveckling, rekrytering, Employer Branding, säkerhetsskydd och HR-administration.
Säkerställa att uppsatta rutiner och arbetssätt efterlevs i samverkan med fackliga parter.
Initiera, delta och driva HR-relaterade projekt inom ramen för HR Business Partners område.


Du rapporterar till HR-chef med placering på Coors huvudkontor i Kista. Tjänsten är på heltid och vi har ett flexibelt sätt att se på arbetsplatsen, men vi bygger vår kultur starkare genom att ses, så ett par dagar per vecka ser vi dig gärna IRL.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är trygg i din kompetens, har en framåtanda och drivs av att vara en del av en föränderlig och utvecklande miljö. Då du kommer ha ett stort fokus på kompetensutveckling och ledarutvecklingsområdet ser vi att detta är frågor du har ett stort intresse för. Mer specifikt söker vi dig som har:

flera års erfarenhet inom kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå där du varit del av en ledningsgrupp.
bred HR-bakgrund som inkluderar även arbetsrättslig kunskap, god förhandlingsvana och medarbetarutveckling.
erfarenhet av en personalintensiv verksamheten, där du har arbetat mot både tjänstemän och kollektivare samt varit delaktig i uppstart och avslut av verksamhet.
kunskap och erfarenhet inom ledar- och kompetensförsörjningsområdet.


Det är meriterande om du har:

erfarenhet av att vara ledare.
varit verksam inom fastighet och säkerhetsbranschen.


Coor erbjuder dig

Som HR Business Partner på Coor får du arbeta i en miljö som kännetecknas av en öppen, hjälpsam, och välkomnande miljö med både omtänksamma och kunniga kollegor. Du blir en del av en större HR organisation i ett bolag som är på stark tillväxt och där du har en roll med möjlighet att påverka Coors framtida framgång.

Coor erbjuder en trygg, säker och trivsam arbetsplats. Vi erbjuder fast lön enligt kollektivavtal med avtalspension, försäkringar och andra förmåner såsom föräldralön, arbetstidsförkortning och friskvårdsbidrag.

På Coor arbetar vi aktivt med kompetens- och karriärutveckling för att du ska få möjlighet att utvecklas och nyttja din fulla potential. Då Coor är ett stort och expansivt företag kan du utvecklas både inom arbetsgruppen såväl som inom andra delar av verksamheten.

Om Coor

Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2022 blev Coor utnämnda till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är fortsatt ett karriärföretag enligt Karriärföretagen.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Parastoo Afsharian på parastoo.afsharian@wise.se. 

Varmt välkommen med din ansökan!