Senior Human Resource Business Partner, Volvo Car Retail, Göteborg

Bilindustrin, våra produkter och vårt företag genomgår stora förändringar och det är en spännande utveckling att vara en del av. Volvo Cars ambition med att driva en helägd återförsäljare i Sverige är att ligga i framkant och utveckla det sätt som kunder köper, leasar, prenumererar på och servar sina bilar i Sverige. Detta som en del i att nå företagets ambition om att sälja 50 procent av sin globala volym online 2025.



Våra kunder är alltid på väg. Dygnet runt, året runt ser vi till att deras vardag fungerar. Vår ambition är att ligga i absolut framkant och skapa framtidens hållbara mobilitetslösningar och på så sätt göra vardagen enklare för människor, oavsett vem man är.

På våra anläggningar erbjuder vi försäljning, verkstadstjänster och service av bilar från Volvo samt service av Polestar. Vi har även ett stort utbud av begagnade bilar. På våra verkstäder hjälper vi kunderna med alltifrån reparationer, lack- och plåtskador, däckhotell, rekonditionering och tvätt. Volvo Car Retail är en del av Volvo Cars och är en sammanslagning av Bra Bil, Upplands Motor och Volvo Bil med 800 anställda på 13 anläggningar i Stockholm, Göteborg och Enköping. För mer info se volvocars.se/retail

Vi söker en HRBP till region Väst inom Volvo Car Retail, i ett händelserikt skede i utvecklingen av framtidens kundupplevelse och ett bekymmersfritt bilägande.

Om rollen

Som HR Business Partner för region Väst är du ett viktigt, affärsmässigt, konsultativt stöd för ca 15 engagerade chefer och totalt 250 medarbetare på 5 anläggningar. Du ingår i regionens ledningsgrupp och arbetar brett och kvalificerat, främst i operativa men även i strategiska frågor inom alla förekommande HR-processer.

Det övergripande uppdraget innebär förändringsarbete för att driva och uppnå målen i affärsplanen och förverkliga HR-strategin. Du samarbetar med HR-chefen i Stockholm och med resultatansvariga affärschefer i regionen. 

Ansvar och uppgifter

Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, ledar- och teamutveckling, kompetensförsörjning samt villkor och förmåner
Bidra till affärsområdenas strategiska utveckling och att satta mål nås.
Uppföljning och utveckling av administrativa rutiner
Driva ledarskaps- och organisationsutveckling för att skapa gemensamma arbetssätt
Bidra med HR-kompetens i förändringsarbete för kultur, engagemang och mångfald


Om dig

Vi söker nu dig som har flerårig erfarenhet från professionellt HR-perspektiv och som är van att ta ett stort eget ansvar. Vi ser gärna att du har högskoleexamen eller motsvarande och erfarenhet från verksamhet som präglas av tempo och kundservice, och med både tjänstemän och kollektivanställda. Som person är du resultatdriven, engagerad och strukturerad och med ditt positiva sätt har du förmåga att skapa och bevara förtroende i relationer. Genom proaktivt arbete med processer och analys av HR-nyckeltal anpassar du stödet till behov hos chefer och i verksamheten. Du trivs i en dynamisk miljö och i en roll med många kontaktytor.   

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev på maquire.se senast den 26 mars, men vänta inte att höra av dig för vi följer upp efter hand. Vid frågor kontakta Anna Åkesson 076-338 87 96, anna.akesson@maquire.se.