Senior IT-rekryterare till försäkringsbolag i Stockholm

Är du en god relationsbyggare som älskar mötet med människor? Trivs du i en roll med omväxlande och utmanande arbetsuppgifter? Har du några års erfarenhet av att arbeta med IT-rekrytering och känner dig redo för ett nytt spännande uppdrag? Då kan det vara dig vi söker!

Om uppdraget
Det här är ett konsultuppdrag som pågår från januari till december 2022 på heltid. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta som uthyrd konsult hos vår kund på Södermalm i Stockholm. Vi söker nu en självgående och driven person som är redo för nya utmaningar.

Rekryteringsavdelningen består idag av fyra personer. De driver arbetet med en hållbar kompetensförsörjning och en attraktiv arbetsplats genom processer, tjänster och rådgivning som bidrar till att de har nöjda kunder.

Arbetsuppgifter
Fokus i det här uppdraget är rekrytering till bolagets IT-enhet som består av ca 600. Totalt har vår kund cirka 700 rekryteringar per år, varav ca 100 inom IT. Du kommer att arbeta med alla moment i bemanningsprocessen - från behovsanalys, search, planering och kommunikation till personbedömning med hjälp av tester och intervjuer. I uppdraget ingår att coacha bolagets chefer att fatta bra beslut i rekrytering som på så sätt påverkar deras kompetensförsörjning och fortsatta framgång.

Är du rätt person för jobbet?
För att lyckas i den här rollen krävs det att du tar ansvar och kan arbeta självständigt. För att kvalificera till tjänsten ser vi att nedanstående krav uppfylls:

* Akademisk examen inom HR/personalvetenskap.
* Mycket goda kunskaper i svenska i muntlig kommunikation och skrift.
* Minst fem års erfarenhet av rekrytering som inkluderar alla delar från behovsanalys till search, intervjuer och personbedömning.
* Lång erfarenhet av IT-rekrytering samt en bred och djup kunskap om olika IT-kompetenser.
* Har utifrån erfarenhet en god förståelse för olika IT-roller inom IT för att på så sätt föra en god dialog med rekryterande chefer kring utmaningar, möjligheter och kandidater.
* Erfarenhet av att framgångsrikt searcha kandidater på LinkedIn.
* God insikt i olika annonseringsalternativ och sätt att attrahera och rekrytera inom IT-området.
* Erfarenhet av personbedömning med hjälp av tester och är/har varit certifierad i arbetspsykologiska tester.
* Kunskaper i regelverk inom rekrytering och kan fungera som stöd till chefer i dessa frågeställningar.
* Kunna visa upp ett giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi ser det som meriterande om du även har:

* Erfarenhet av att planera och koordinera större rekryteringsvolymer och -kampanjer.
* Erfarenhet från att ha jobbat på rekryteringsföretag.
* Arbetat med PAPI och Logiks.
* Arbetat i en stor organisation.

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Vi finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärplaner med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken.

Ansökan
Ansökan tas inte emot via mejl. Du gör din ansökan genom att klicka på Ansök-knappen. Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar löpande med urval och intervjuer. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Agneta Yngwe på telefonnummer 08 - 736 28 86.

Vi ser fram emot din ansökan!