Senior koordinator

vid Stockholms Resilienscentrum. Sista ansökningsdag: 2022-03-03.

Stockholms Resilienscentrum (SRC) är ett internationellt ledande center vid Stockholms universitet som arbetar med tvärvetenskaplig forskning, undervisning och samverkan om resiliens och hållbar utveckling. SRC är en ung och dynamisk organisation med många internationella samarbeten. Sammantaget har SRC ca 130 medarbetare.

Global Resilience Partnership (GRP) är ett globalt partnerskap vars sekretariat är baserat på Stockholms Resilienscentrum (SRC). GRP sekretariatet består av ett team på ca 15 medarbetare som arbetar inom internationellt utvecklingssamarbete. Global Resilience Partnership arbetar med att främja resiliens genom innovation, kunskapsgenerering och policyarbete. GRP söker nu en senior koordinator att leda det operativa arbetet samt leda personal inom ekonomi och administration.

Arbetsuppgifter
Den seniora koordinatorn kommer att leda det operativa arbetet med att koordinera och leda personal inom ekonomi och administration; ansvara för avtal med givare samt rapportering och uppföljning; arbeta med årliga arbetsplaner och budgetar; koordinera avtal med tredje/implementerande part; delaktig i alla rekryteringar till sekretariatet; koordinera upphandlingar av konsulter och tjänster; samt ansvara för att utveckla processer och rutiner för sekretariatet.

Kvalifikationer



• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
• Mångårig erfarenhet av arbete med internationellt utvecklingssamarbete.
• Mångårig erfarenhet av arbete på svensk myndighet.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda personal/personalansvar.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete baserat i utvecklingsländer.
• Dokumenterad erfarenhet från annat arbete av relevans för anställningen.
• Uppdaterad på det befintliga landskapet av relevanta aktörer globalt, strategier och prioriteringar av globala aktörer inom utvecklingssamarbete.
• Kunskap om resiliens och hållbarhet.
• Erfarenhet av samarbete med olika GRP partners ser vi som meriterande.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och söker en lösningsinriktad, positiv och flexibel person med förmåga att prioritera bland olika arbetsuppgifter.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning, ange därför gärna löneanspråk. Tillträde snarast, enligt överenskommelse.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
För mer information, vänligen kontakta enhetschef Nathanial Matthews, tfn +44 7748 986554, nmatthews@globalresiliencepartnership.org.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer sker löpande, så skicka din ansökan så snart som möjligt.

När du ansöker, ber vi dig att bifoga endast personligt brev (gärna på engelska) och CV. Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan! 

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.