Senior Lecturer in Communication

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne

Kommunikation

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår undervisning samt forskning. Som universitetslektor förväntas du:


• Undervisa inom ämnen relaterade till kommunikationsstudier baserat på institutionens behov.
• Handleda studenter på grund-, masters- och doktorandnivå.
• Bedriva forskning inom ditt forsknings område av specialisering och ansöka om finansiering för forskning från externa finansiärer, samt ta ansvarsfulla befattningar inom forskningsprojekt.
• Använda din tvärvetenskapliga kompetens för att samarbeta över ämnesgränser.
• Vara beredd att delta i administrationen och ledningsuppdrag vid institutionen

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Bedömningsgrund

Graden av vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet kommer att ges lika och särskild vikt vid urvalet.

Bedömning av vetenskaplig skicklighet omfattar dokumenterad förmåga att självständigt initiera och bedriva forskning, dokumenterad förmåga att samarbeta i verksamhetsutveckling och forskning samt bidra till en forskningsmiljö. Vetenskaplig skicklighet skall visas genom forskningsverksamhet och publicering inom relevanta fält. Förmågan att erhålla externa medel är meriterande.

Dokumenterad erfarenhet av forskning inom organisationskommunikation (leadership, strategic communication, external communication, internal communication, professionalization) eller interkulturell kommunikation anses vara meriterande. Att ha kombinerat organisationskommunikation i forskning med fokus på digitalisering / kommunikation & informationsteknologi betraktas också som meriterande.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid pedagogisk erfarenhet av relevans för anställningen. Den pedagogiska skickligheten ska därför främst avse undervisning inom ämnet kommunikation. Särskilt meriterande är undervisning inom de forskningsinriktningar som pekas ut som relevanta för tjänsten ovan. Bedömning av pedagogisk skicklighet omfattar planering, genomförande, utvärdering, handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten skall vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Högskolepedagogisk utbildning är meriterande. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå eller tillägna sig motsvarande kunskaper inom ett år från att anställning påbörjas.

Den sökande ska ha goda kunskaper i tal och skrift på svenska och även tala och skriva flytande engelska. Forskningsseminarier och diskussion sker normalt på engelska. Den som inte har svenska som modersmål förväntas skaffa sig tillräckliga kunskaper inom två år för att kunna undervisa på grundnivå.

Erfarenhet av olika slag av ledningsuppdrag eller uppdrag i akademin, liksom internationella uppdrag är meriterande. Bedömningen omfattar förmåga att leda verksamhet och personal samt förmåga att organisera och leda projekt och forskargrupper.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka och samarbeta externt och internt samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid referenser i bedömingen.

Anställning

Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
Omfattning: 100%, heltid
Placering: Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för kognition och kommunikation
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Alexander Almér: 031-786 27 77
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Ödman: 031-786 2904

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-03-26 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.